«Я смогла, и вы сможете»: как вырос «бложек без ножек» Дианы Халиковой

Диане Халиковой из Рязанской области 33 года. Она мама, менеджер, автор трех книг, кандидат в депутаты и участник чемпионата России по бочча. А еще Диана ведет «бложек без ножек». В нем блогер рассказывает, что, передвигаясь на коляске, можно добиться многого: занять первое место в конкурсе красоты и получить титул «мисс Поэзия». Инвалидность у Дианы с детства, после школы она закончила университет и получила диплом экономиста, работала фрилансером в разных компаниях, но постоянную работу в провинции найти не получалось.

«Я живу в маленьком городе Михайлов, у нас сложно с работой, а я искала достойное место. Когда работаешь на себя, то густо, то пусто, а хотелось стабильности. Я была самоучкой, до всего добиралась сама и мне не хватало профессиональной подкованности», – вспоминает Диана.

Все изменилось после того, как два года назад Диана подала заявку на участие в проекте «Будущее без ограничений» РООИ «Перспектива» и Skillbox и записалась на курсы «SMM-маркетолог от А до Я» и «Продвижение в Instagram». «Я хотела развивать блог, а для этого нужны знания. Обучение на платформе Skillbox было интересным и продуктивным. Важно, что преподаватели были на связи и помогали со всеми непонятными моментами. Материал без лишней воды, все чётко структурировано и по делу, учитывались последние изменения в работе соцсетей. После того, как я закончила курс, количество подписчиков сразу выросло на треть», – рассказывает Диана.

Полгода назад специалисты РООИ «Перспектива» помогли Диане устроить собеседование в компанию Beelab. Диана успешно прошла интервью, и вот уже полгода она «специалист по работе с клиентами в социальных сетях». «В работе мне помогает то, что я хорошо понимаю внутреннюю кухню соцсетей, их функционал. Работодателю не приходилось разъяснять мне нюансы, учить азам. Я сразу смогла приступить к делу», – говорит Диана.

Диане нравится коллектив, то, что можно работать на удаленке и получать хорошую зарплату. Раньше она думала, что «продавец» из нее не получится, а теперь она с радостью продвигает продукцию компании, применяя на практике знания, полученные на курсах.

«К Диане отношения нет ни предвзятого, ни «особого». Она ценный сотрудник, это отличный специалист, исполнительный, творческий человек. Мы рады, что она в нашем коллективе и уже не верится, что было как-то иначе, «без нашей Ди», – говорят Анастасия Попова и Елена Зайцева, руководители Дианы в Beelab.

Диана мечтает о большом красивом новом доме, о путешествиях два раза в год, не думая, хватит ли денег на самолет, и уверена, что новая работа поможет воплотить самые смелые мечты.

«Все реально! Я в свои силы верю. И хочу, чтобы другие поверили, поэтому и веду блог. Одно дело, когда человек без инвалидности говорит, мол вы сможете, а когда такой же, как ты, на коляске, это совсем другое дело. Я росла в детском доме, у меня не было ничего, слабые руки, я не самостоятельна в быту, но я сама многое могу и пытаюсь донести: я смогла и вы сможете», – уверена Диана.

Онлайн курс для молодежи с инвалидностью по востребованным специальностям: smm, web-дизайн и web-программирование проходит в рамках проекта РООИ «Перспектива» и Skillbox «Будущее без ограничений». В 2020-ом году обучение прошли 155 человек из 55 регионов России.

Стань участником проекта и получи грант на бесплатное обучение в одном из топовых онлайн-университетов страны. Мы принимаем заявки до 25 февраля!

«Путь к карьере» в Москве: в столице стартовал конкурс трудоустройства

11 февраля в Москве стартовал конкурс трудоустройства для молодых специалистов с инвалидностью «Путь к карьере», который «Перспектива» организует уже в 14 раз. Участники пройдут образовательную программу, а в финале представят себя hr-менеджерам российских и международных компаний. Лучшие — получат работу или стажировку.

Открытие конкурса провела Ада Григорьева, координатор отдела трудоустройства «Перспективы». Спикер познакомила участников с менторами из бизнес-компаний и рассказала о нововведениях. Например, в этом году тренинги пройдут в Zoom, а наставниками выступят представители Ситибанка, Huawei, Philip Morris, Ingka Centres в России, Selectif, БАТ Россия, Air Liquide и ГК Самолёт. Эксперты научат составлять резюме, проходить собеседование и подготовят ребят к финалу конкурса. А ещё онлайн-режим позволил подключиться к проекту не только москвичам, но и участникам из регионов, которые мечтают построить карьеру в столице. Так, к «Пути к карьере» присоединились ребята из Уфы, Минска и Улан-Удэ.

«На открытии участники рассказали интересные факты о себе. Один, например, изучает экзотические языки, второй посетил 40 стран, а третий в 14 лет в одиночку ушел в поход! Наши конкурсанты – яркие и интересные люди, для которых нет преград. Надеемся услышать подробности этих историй на финале конкурса! Уверены, что работодатели заинтересуются такими креативными кандидатами», – рассказала Ада.

Конкурс «Путь к карьере» проводится при поддержке фондов Trafigura, Citi, Фонда Президентских грантов, компании МТС и Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы.

Zero Project Conference 2021: подключайтесь к сессии «Перспективы» о трудоустройстве

РООИ «Перспектива» впервые удостоена права стать партнером международной конференции Zero Project Conference 2021, которую ежегодно проводит организация Zero Project (Австрия) в здании ООН в Вене.

В этом году конференция пройдет онлайн с 10 по 12 февраля. Ее тема — трудоустройство людей с инвалидностью. В программе: круглые столы, выступления спикеров из 184 стран, документальные фильмы, а также обзор лучших практик в сфере инклюзивного трудоустройства со всего мира.

Зарегистрироваться на конференцию вы можете на сайте zeroproject.org, расписание доступно по ссылке. Язык конференции — английский. Время, указанное в программе, соответствует центрально-европейскому, т. е. минус 2 часа от Московского времени.

Сессия «Перспективы» состоится 12 февраля с 14 до 15 часов по Москве. Ее тема — взаимодействие бизнеса и НКО при подготовке людей с инвалидностью к трудоустройству.

Спикеры из России и Испании расскажут о проектах, которые они реализуют совместно с РООИ «Перспектива» в рамках подготовки людей с инвалидностью к трудоустройству и какое влияние это оказывает на другие компании. Язык сессии, как и всей конференции, — английский.

Спикеры сессии: Вера Соломатина (SAP), Ася Реуцкая (Philip Morris International), Мария Лукашова (Microsoft), а также Виргиния Карседо Ильера (Inserta, Испания).

Если вы хотите подключиться к сессии «Перспективы» на русском языке, оставьте ваши контакты по ссылке. Мы вышлем вам отдельную ссылку на подключение в Zoom (будет обеспечен синхронный перевод на русский язык и перевод на РЖЯ).

Вы сможете не только больше узнать о совместной работе НКО с бизнесом, но и ознакомиться с уникальным контентом, созданным в 184 странах мира!

Получите грант на обучение в Skillbox: прием заявок до 15 февраля!

«Перспектива» при поддержке Skillbox запускает проект «Будущее без ограничений». Станьте его участником и получите грант на бесплатное обучение в одном из самых топовых онлайн-университетов страны.

Успейте подать заявку до 25 февраля!

Внимание: участие в проекте бесплатное. Если кто-то потребует у вас денег за регистрацию или прохождения курсов, это мошенники! Если сомневаетесь, лучше напишите нам.

Условия участия

  1. Возраст от 18 лет.
  2. Наличие инвалидности, подтвержденной документально.
  3. Гражданство РФ.
  4. Высокая мотивация пройти весь курс до конца.
  5. Готовность выполнять отчетные задания для «Перспективы»

Участвовать можно из любого уголка России!

Чтобы стать участником до 15 февраля необходимо:

Заполнить анкету по ссылке.
Пройти интервью по ссылке.

Старт обучения: март–апрель 2021 года.

На какие курсы выдается грант

  1. SMM-маркетолог и копирайтер: https://skillbox.ru/course/smm-marketer/ и https://skillbox.ru/course/copywriter/
  2. HR: https://skillbox.ru/course/hr-analyst/ и https://skillbox.ru/course/hr-manager/
  3. Бухгалтер: https://skillbox.ru/course/accounting-and-taxes/ и https://skillbox.ru/course/1c-work/
  4. Аналитик: https://skillbox.ru/course/data-analyst/ и https://skillbox.ru/course/sql-analysis/
  5. Геймдизайнер: https://skillbox.ru/course/profession-gamedesigner…

Для кого подойдет проект

Для людей с инвалидностью, ищущих работу или желающих повысить квалификацию (в этом случае потребуется предоставить запрос на обучение от работодателя и затем отзыв о результатах повышения квалификации).

Курсы не сопровождаются субтитрами и сурдопереводом.

Количество мест ограничено! При регистрации на проект вам необходимо будет заключить договор с РООИ «Перспектива» и предоставить необходимые документы.

Организатор: РООИ «Перспектива» при поддержке компании Skillbox
По вопросам, связанным с проектом, пишите Евгении Хуснутдиновой khusnutdinova@perspektiva-inva.ru или Оксане Митрюшиной mitryushina@perspektiva-inva.ru

«Ты можешь многое»: как Виктория Яжкина нашла свой путь к карьере

«Осанка должна быть ровной, голова поднятой, плечи расправленными, взгляд открытым. Это будет говорить об уверенности в себе, отсутствии страхов и волнения», – так готовили Викторию Яжкину к финалу конкурса «Путь к карьере — 2019» в Новосибирске сотрудники РООИ «Перспектива». Большое значение имеет, какое впечатление создастся о человеке в первые минуты встречи, поэтому перед собеседованием Виктории рекомендовали поработать над своим образом и подсказали, как справится с волнением, и она справилась! Заняла первое место и стала победителем конкурса для молодых специалистов с инвалидностью.

«Путь к карьере» стал решающим поворотом, точнее новой точкой роста. Мне стало понятно, что я хочу продолжать свою профессиональную деятельность, а именно заниматься дизайном и рекламой», – вспоминает Виктория.

У Виктории нарушение опорно-двигательного аппарата, она передвигается с помощью канадки, специальной опоры под локоть. Девушка закончила художественное училище по специальности дизайнер среды, знала программы графического дизайна и имела опыт работы в рекламном агентстве. Несколько месяцев жила в Китае, разрабатывала проект ресторана «Морская звезда» и получила за это премию. Потом она вышла замуж, долгое время не работала и думала, что прошлый опыт не пригодится. Поэтому она была растеряна и согласна на любой труд, собиралась быть оператором колцентра, хотя и рассматривала это занятие как временное. «Мы объяснили Виктории, что не стоит тратить время и силы на профессию, которой она не собирается заниматься в будущем. Не надо останавливаться на достигнутом и собрать портфолио своих работ», – рассказывает специалист по трудоустройству РООИ «Перспектива» Оксана Ураева.

Победа в конкурсе придала Виктории уверенности, девушка захотела ещё глубже окунуться в профессию. Сотрудники «Перспективы» начали подыскивать Виктории вакансии дизайнера. А она, собирая портфолио, стала рисовать логотипы и всерьез увлеклась графическим дизайном. Появилась вакансия в общественной организации «МИРА», и Виктория с радостью пошла на собеседование. Теперь она дизайнер, как и мечтала.

«Как только Виктория приступила к работе, стало понятно, что к нам в команду пришел профессионал. Она грамотный и очень инициативный специалист, качественно и в срок выполняет работу, открыта новому и способна быстро учиться. Люди, наделенные творческим мышлением, как Виктория, меняют мир, разрушают стереотипы и своей работой приносят радость окружающим», – уверен руководитель Виктории Владимир Кулекин.

Мероприятия по трудоустройству молодых людей с инвалидностью были проведены в рамках проекта РООИ «Перспектива» «Путь к карьере» при поддержке Фонда Trafigura, Фонда Citi, Фонда Президентскихгрантов и компаний EY, Philip Morris International и МТС.

Дальше – больше: подводим итоги работы Совета бизнеса по вопросам инвалидности

22 декабря «Перспектива» провела первую межрегиональную встречу Совета бизнеса по вопросам инвалидности, на которой участвовали представители из Москвы, Санкт-Петербурга, Нижнего Новгорода и Новосибирска. Компании подвели итоги года и поделились планами на 2021.

Philip Morris International, например, принял в компанию 49 человек с инвалидностью. А еще в этом году запустил проект «Бизнес-школа», где 50 участников из разных регионов России прослушали курс лекций, а 12 – поработали вместе с кураторами. Совет бизнеса по вопросам инвалидности в 2020 году запустил межрегиональную программу наставничества. Её цель — поднять конкурентоспособность соискателей с инвалидностью на рынке труда. В программе участвовало 25 человек, и 5 из них уже нашли работу.

В 2021 году Совет проведет еще больше межрегиональных мероприятий присоединится к международной акции #PurpleLightUp, приуроченной ко Дню людей с инвалидностью. Это движение проходит ежегодно и объединяет весь мир, чтобы задуматься о важности трудоустройства людей с инвалидностью.

«Этот непростой год показал нам, что в любой ситуации мы продолжаем развитие: принимаем новых членов Совета, помогаем нашим соискателям найти работу, а бизнесу – разрушить негативные стереотипы об инвалидности», — подвела итог Ольга Вдовина, координатор отдела трудоустройства РООИ «Перспектива».

Экономика по любви: выбор Георгия Бабинцева

Спортсмен, джентльмен и просто приятный собеседник, Георгий Бабинцев из Нижнего Новгорода часами может говорить о, казалось бы, скучном бухучете с таким воодушевлением, как рассказывают об увлекательном путешествии: «Пройдет несколько лет и у меня будет своя компания. Если я хочу свое дело, то я должен пройти этот путь с нуля. Бухгалтерия – это фундамент, на котором строится успешная компания и ее владелец должен знать изнанку механизмов экономики».

Георгию 20 лет, но несмотря на юный возраст, он точно знает, чего хочет от жизни и прилагает все усилия для достижения цели. У парня ДЦП, когда он волнуется, то начинает заикаться. Из-за этого он чувствовал себя неуверенно и не знал, как себя вести на собеседовании с работодателем из серьезной компании. Вера в себя к будущему бизнесмену пришла после того, как он стал участником конкурса РООИ Перспектива «Путь к карьере». По рекомендации социального педагога еще студентом колледжа он успел записаться в последний день набора, и не зря.

«РООИ «Перспектива» помогла мне найти работодателя, после окончания конкурса у меня получилось устроиться на работу в компанию по моей специальности. Я научился составлять резюме, мне помогли раскрыть новые стороны, например выступление на публику», – рассказывает Георгий.

Парень стал победителем конкурса и на финале получил приглашение на собеседование в компанию «Вета». Сейчас Георгий проходит стажировку, учится финансовому анализу и тренирует навык деловой переписки.

«Георгий неплохо владеет бухгалтерским учётом. И прогресс в обучении есть. В чём ему не отказать, так это в упорстве. У нас скоро будет разговор по итогам обучения. Мы готовы с ним и дальше продвигаться. Обсудим, что не так, что нужно подтянуть и куда двигаться дальше», – отзывается о новобранце экономист «Веты» Михаил Куражёнков.

Георгию нравится комфортная рабочая обстановка, он говорит, что он с коллективом смотрит в одном направлении, у него есть возможность развиваться. Если бы не карантин, то он был бы в новой должности, на ступеньку выше. «Здорово, что с помощью нас он нашёл работу в профессии, в которой есть желание расти, а метаболизм и жадность к знаниям у него огромные!» – уверена Светлана Куполовакоординатор по трудоустройству РООИ «Перспектива» в Нижнем Новгороде. Студентом Георгий успел поработать «продажником» в сети сотовой связи, попробовал себя в малом бизнесе и даже инвестировал в фондовый рынок. Он окрылен мечтой – открыть свое дело. Мы верим, что он будет расти и развиваться, ведь мечты сбываются, если смело идти им навстречу.

Мероприятия по трудоустройству молодых людей с инвалидностью были проведены в рамках проекта РООИ «Перспектива» «Путь к карьере» при поддержке Фонда Trafigura, Фонда Citi, Фонда Президентских грантов и компаний EY, Philip Morris International и МТС.

«Самое главное в работе – она мне нравится»: путь к карьере Германа Левина

«Пока я бегаю 10-12 километров, но однажды я буду готов к стокилометровому марафону, – Герман Левин из Санкт-Петербурга умеет ставить большие цели. – Мое правило: ни одна дверь не закроется перед носом, пока в нее не постучишь. И даже если эта дверь закроется, то кто сказал, что она последняя и других не будет? Не надо воспринимать особенность здоровья отрицательно, пусть это будет козырем на рынке труда», – такой совет парень дает молодым людям с инвалидностью, которые хотят, но не решаются сделать первый шаг навстречу мечте, а он его уже сделал. Герману 24 года, у него рассеянный склероз, и это не помешало ему закончить СПбГЭУ и устроиться на престижную работу в компанию Филип Моррис Ижора.

«Самое главное в моей работе – она мне нравится. Не каждый может похвастаться тем, что получает удовольствие от работы и того, чем он занимается. Мне очень повезло: тут и разнообразные проекты, которые не превращают мою жизнь в рутину, и общение с интересными людьми, и воркшопы. Каждый день новые сложные и интересные задачи, с которыми предстоит справиться», – рассказывает о себе Герман.

Таким уверенным в себе Герман был не всегда, раньше он стеснялся своей инвалидности. Работу он начал искать еще студентом, но никто не хотел брать человека без опыта, и парень опустил руки. Все изменилось после того, как он стал участником конкурса «Путь к карьере». Это конкурс, который помогает молодым специалистам с инвалидностью устроиться на работу. Ребята учатся составлять резюме, готовятся к собеседованию и проходят тренинги от профессионалов из крупных компаний, а на финале выступают перед потенциальными работодателями, представителями бизнеса.

«На профориентационной экскурсии в Филип Моррис Ижора у Германа загорелись глаза, и он понял, что хочет стать частью этой большой команды. Когда только пришел к нам, он не понимал, в каком направлении двигаться, а на финале ему предложили сначала стажировку, а затем и работу», – говорит Юлия Евсюкова, координатор конкурса «Путь к карьере».

«Путь к карьере» не только помог мне определиться с будущей профессией и найти хорошее место, а дал много полезного опыта и знаний. Самое главное, я научился правильно воспринимать других людей с разными особенностями здоровья и понял, что, имея нарушения слуха или передвигаясь на коляске, можно стать успешным», – вспоминает Герман.

Герман работает в Филип Моррис Ижора почти два года. Он занимается аналитикой и внедрением новых инструментов для автоматизации рабочих процессов. «С первого дня у Германа было видно стремление к получению новых знаний, у него очень структурное мышление и огромное желание развиваться в абсолютно новом поле деятельности. Он стал очень ценной и неотъемлемой составляющей не только моей команды, но и всего отделав целом», – рассказывает руководитель Германа Александр Меньшаков.


Через несколько лет Герман мечтает выйти на новый уровень и стать проектным менеджером, он готов к большей ответственности в работе. А еще он хочет получить сертификат разговорного английского. «А потом оглянуться на 2-3 года назад и быть уверенным, что планы осуществились – и я двигаюсь в правильном направлении» – рассуждает Герман.

Мероприятия по трудоустройству молодых людей с инвалидностью были проведены в рамках проекта РООИ «Перспектива» «Путь к карьере» при поддержке Фонда Trafigura, Фонда Citi, Фонда Президентских грантов и компаний EY, Philip Morris International и МТС.

AR-квест и Telegram-бот: чему научились участники программы «Попробуй профессию в деле»?

8 декабря прошел финал менторской программы для студентов с инвалидностью «Попробуй профессию в деле». 29 участников из 10 регионов России знакомились с профессией на практике и с помощью наставников решили бизнес-кейсы. Реализовала программу РООИ «Перспектива» совместно с Microsoft уже 7 раз. В прошлом году к проекту присоединилась Unilever, а в этом – ещё три компании: Philip Morris International, IBM и Sun Pharma.

За время обучения студенты познакомились с принципами работы и корпоративной культурой международных компаний, осознали, нужную ли профессию выбрали, и разработали свои проекты. Илья Макаров, например, под руководством Максима Водянова, ментора из компании IBM, создал Telegram-бот для «Перспективы».

«Благодаря программе пользователи смогут увидеть все мероприятия «Перспективы», записаться на них и узнать контакты. «Попробуй профессию в деле» помогла мне понять, что такое разработка в целом, и научиться технологиям и сервисам», – рассказал Илья.

Инициатива «Попробуй профессию в деле» ежегодно помогает студентам с инвалидностью реализовать свой потенциал. Так, одна из участниц прошлого года Лена Ханова совместно с Дарвинским музеем смогла воплотить свою идею – создать высокотехнологичный AR-квест в развлекательном формате обучения, который привлечет подростков и молодёжь в современный научный музей. За все годы существования программы в ней приняли участие более 100 студентов с инвалидностью из разных вузов и городов России.

«Тема инклюзивности всегда была одной из приоритетных для Microsoft, и сегодня она обретает особый смысл, ведь все мы, так или иначе, прочувствовали на себе, что значит быть включенным или исключенным из разных процессов. И технологии в этом деле играют одну из ключевых ролей, они помогают объединить и дать всем равные возможности, но при этом не менее важна поддержка и возможность реализовать себя. Поэтому вот уже 7-ой раз мы проводим проект «Попробуй профессию в деле», чтобы помочь студентам с инвалидностью открыть для себя дорогу в профессиональную жизнь», – прокомментировала Анна Лобанова, директор департамента по связям с общественностью, информационной политике и корпоративной социальной ответственности Microsoft в России.

«Попробуй профессию в деле» – это реальный опыт для студентов с инвалидностью и строчка в резюме, которая повышает их позиции на рынке труда. Благодаря программе участники разработали проекты, осознали, нужную ли специальность выбрали, и поработали с менторами из бизнес-компаний. А еще программа расширяет горизонты для студентов, которые не могут выйти из дома или учатся в регионах», – рассказала Анна Валеева, специалист отдела трудоустройства РООИ «Перспектива» и куратор программы.

«Попробуй профессию в деле» проводится при поддержке фондов Citi, Trafigura, Фонда Президентских грантов и компании Philip Morris International.

Найти работу мечты: как прошёл финал конкурса «Путь к карьере» в Новосибирске

26 ноября в Новосибирске прошел финал шестого конкурса трудоустройства «Путь к карьере». Проект помогает бизнесу найти талантливых сотрудников с инвалидностью, а участникам – получить работу мечты или пройти стажировку. В этот раз финал конкурса прошёл в отеле МИРОТЕЛЬ, а организаторами выступили РООИ «Перспектива» совместно с Ассоциацией Интеграция и Советом бизнеса по вопросам инвалидности. Ведущей финала выступила Гэрэлма Банеева, старший специалист по работе с персоналом компании АО «КПМГ».

Участники, молодые специалисты с инвалидностью, в течение месяца проходили образовательную программу: учились писать резюме, проходить собеседование и знакомились с деловым этикетом. В финал конкурса отобрали 8 самых способных и мотивированных ребят – выпускников и студентов последних курсов ведущих вузов Новосибирска. Они представили себя членам жюри и партнерам проекта – представителям компаний: «Сбер», МТС, ООО «Восточная Техника», EY, Россельхоз Банк, HeadHunter, Coleman services, АНО «Имидж-Эффект», ИКЕА, Уральский Банк реконструкции и развития, общественная организация гражданской правовой самозащиты Гражданский патруль.

Сперва финалисты прошли деловую игру от Ольги Флинта, эксперта направления карьерного развития Центра развития талантов компании «Сбер». Участники показали, как справляются с нестандартными задачами, работают в команде и принимают решения. А после – выступили с презентацией о себе.

«Ребята продемонстрировали лучшие стороны и волю к победе. У нас получились довольно подробные профессиональные интервью, в которых мы постарались не только оценить ребят, но и наметить вектор их дальнейшего развития. Один из несомненных плюсов конкурса – это возможность поставить не точку, а многоточие в судьбе конкурсантов», – рассказала Елена Левина, представитель ООО «Восточная Техника».

По итогам конкурса первое место заняла Анастасия Лобастова, второе место досталось Татьяне Алякринской, а третье – Дарье Полецкой. Также двое участников получили предложение о работе, а двоих пригласили пройти стажировку.

«Благодаря конкурсу перед ребятами открылись новые возможности, но главное – они поверили в свои силы и в то, что человек с инвалидностью может стать востребованным сотрудником. А ещё «Путь к карьере» – это площадка для живого общения работодателей и соискателей. Здесь представители бизнес-компаний избавляются от негативных стереотипов, связанных с трудоустройством людей с инвалидностью», – рассказала Ольга Вдовина, координатор отдела трудоустройства РООИ «Перспектива».

«Конкурс «Путь к карьере» – мероприятие с устоявшимися традициями и удивительно отточенной организацией. Отмечу качественную подготовку участников. Безусловно, за такими проектами будущее, у конкурсантов есть реальные шансы найти работу, и при этом есть многочисленный выбор», – подвела итог Елена Сухина, директор АНО «Имидж-Эффект».

«Путь к карьере» прошел при поддержке фонда Trafigura, компаний Philip Morris и МТС.

Перспектива