Рубрика: Новости

11 октября состоялся очередной (девятый) вебинар отдела трудоустройства РООИ «Перспектива» в рамках программы «Билет на работу». На вебинаре особый акцент был сделан на реальные «кейсы» по трудоустройству людей с инвалидностью.

Модератор встречи и один из спикеров – Павел Тютрин, тренер программ карьерного развития и трудоустройства. Также на вебинаре выступили Юлия Ишкулова, специалист программ индивидуального трудоустройства людей с инвалидностью, и Ирина Есютина, менеджер по поддерживаемому трудоустройству Фонда поддержки лиц с нарушением развития и интеллекта «Лучшие друзья».
Специалистами были представлены 6 кейсов, связанных с основными проблемами, с которыми сталкиваются специалисты по трудоустройству:
трудоустройство людей с инвалидностью без опыта работы,
трудоустройство людей с инвалидностью без профильного образования,
трудоустройство людей с различными формами инвалидности,
трудоустройство людей с инвалидностью с непрофильным опытом работы.
Все спикеры сошлись во мнении, что для успешного трудоустройства на открытом рынке труда важны мотивация самого соискателя и уровень профессионального самосознания. В таком случае, сам соискатель становится главным драйвером процесса трудоустройства. В то же время, специалисты с экспертной точки зрения консультируют и поддерживают кандидата, подсказывают соискателю и помогают ему достичь намеченной цели.
Общее количество слушателей вебинара 11 октября 2018 года:
97 человек с 80 электронных адресов из 52 городов и сел (33 региона РФ, а также Азербайджан, Беларусь, Казахстан, Киргизстан, Молдова и Украина).
Девятый вебинар программы Делимся опытом трудоустройства людей с инвалидностью (четвертый вебинар по программе «Индивидуальное трудоустройстов») был организован в рамках программы подготовки и трудоустройства молодых людей с инвалидностью «Билет на работу» (поддержка гранта Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества, предоставленного Фондом президентских грантов).
Видеозапись вебинара 11.10.2018 см. ниже:

12 октября 12 участников прошли групповую коуч-сессию для соискателей с инвалидностью. Обучение провели Дмитрий Шапкин, генеральный директор SelfBoosterClub, и Ирина Смирнова, член ассоциации психоаналитического коучинга и бизнес-консультирования. На занятии обсудили составляющие образа успешного человека и характеристиками, которыми он должен обладать. Каждый участник получил практические рекомендации, над чем стоит поработать, чтобы стать успешным, и как устроиться на работу мечты.

Гиляна Харкибенова, организатор проекта «Карьерные Перспективы»: «Участники раскрываются с каждым днем и очень здорово наблюдать их рост и помогать в личностном развитии. Уверена, у них все получится!»
Мероприятие состоялось в рамках образовательного проекта «Карьерные Перспективы» площадка предоставлена OOO SIEMENS при поддержке Совета бизнеса по вопросам инвалидности (СБВИ), Фонда президентских грантов, Фонда Trafigura и Фонда Citi.

18 октября в офисе компании ООО «Филип Моррис Сэйлз энд Маркетинг» на Цветном бульваре 12 участников прошли тренинг «Навыки прохождения интервью». Старший Консультант компании Selectif Лилия Зорина рассказала, как при трудоустройстве правильно пройти собеседование, как справиться с волнением и как правильно преподнести работодателю свои сильные стороны. У посетивших тренинг был свой опыт прохождения интервью, однако не всегда он был успешными. Лилия ответила на все вопросы и дала рекомендации для будущих собеседований каждому участнику.

Гиляна Харкибенова, организатор проекта «Карьерные Перспективы»: «Совсем скоро участники пройдут практикум по прохождению интервью с hr-специалистами из партнерских компаний. Знания, полученные на теоретическом тренинге, несомненно, помогут им добиться успеха! Спасибо Лилии и компании Selectif!»

Мероприятие проведено в рамках образовательного проекта «Карьерные Перспективы» при поддержке Совета бизнеса по вопросам инвалидности, Фонда президентских грантов, Фонда Trafigura и Фонда Citi

В рамках образовательной программы «Карьерные Перспективы» прошли 3 групповые коуч-сессии. На финальной встрече 26 октября 10 участников подвели итоги обучения, поделились впечатлениями и рассказали о том, какую практическую пользу им принесут новые знания. Ребята обсудили возможные проблемы, с которыми предстоит столкнуться на пути к успешному трудоустройству, и главное, как решить их! А самое важное, каждый участник озвучил какая она – работа мечты. Ведь ценно не откладывать свои планы в долгий ящик, а претворять мечты в реальность, тогда успех неминуем! – уверены бизнес тренеры, проводившие обучение.
«=»»>Участники и организаторы проекта благодарят коучей Дмитрия Шапкина, генерального директора SelfBoosterClub, и Ирину Смирнову, члена ассоциации психоаналитического коучинга и бизнес-консультирования.

Мероприятие проведено на площадке, предоставленной Централизованной библиотечной системой Юго-Восточного административного округа, при поддержке Совета бизнеса по вопросам инвалидности (СБВИ), Фонда президентских грантов, Фонда Trafigura и Фонда Citi

«Как рассказать о себе, чтобы заинтересовать работодателя?» – об этом и многом другом узнали 12 соискателей с инвалидностью, прослушавшие мастер-класс «Навыки самопрезентации» 24 октября. Это одна из самых долгожданных тем программы «Карьерные Перспективы». Большинство участников в начале мастер-класса признались, что боятся говорить на публике и имеют мало опыта публичных выступлений. Тренер Академии Бизнеса EY Дмитрий Бибетко поделился секретом успешного спикера: лучшая подготовка – это репетиция накануне и рассказал о том, что перед выступлением необходимо задавать себе 2 главных вопроса: «Для чего я рассказываю о себе?» и «Чего хочу добиться от своего собеседника?». Это поможет не забывать о цели выступления и повысит его эффективность!

«Данный мастер-класс поможет нашим участникам подготовиться к собеседованию, ведь навыки самопрезентации нужны не только в публичных выступлениях, но и в общении с потенциальным работодателем!» – отмечает Гиляна Харкибенова, организатор проекта «Карьерные Перспективы».
Ярослав Зорин, участник тренинга: «Было очень полезно узнать структуру выступления! Как правильно рассказать о себе и с чего начинать! Спасибо Дмитрию!»

Мероприятие состоялось в рамках образовательной программы «Карьерные Перспективы» при поддержке Совета бизнеса по вопросам инвалидности (СБВИ), Фонда президентских грантов, Фонда Trafigura и Фонда Citi

Друзья, в рамках кампании «Работа на равных» мы сняли серию роликов об историях успеха людей с инвалидностью и о компаниях, в которых они работают. Сегодня хотим рассказать вам про компанию L’Oreal. Цель нашей рекламной кампании – показать, что такое инклюзивное трудоустройство, насколько стереотипы и страхи мешают правильно оценить хорошего сотрудника, а сотруднику с инвалидностью – суметь подать себя хорошему работодателю.+

#работа_на_равных
Флешмоб проводит РООИ «Перпектива» совместно с Советом бизнеса по вопросам инвалидности, фондом Trafigura и фондом Citi.

9-10 ноября 2018 состоится значимое событие в области трудоустройства молодых людей с инвалидностью – Международная конференция «Будущее за нами».

Международная конференция «Будущее за нами» – это уникальные возможности обсудить самые ключевые вопросы трудоустройства молодых людей с инвалидностью между заинтересованными сторонами, найти партнёров, познакомиться с интересным практическим опытом и получить новые знания.»=»»>Мероприятие станет площадкой обмена опытом и лучших практик НКО и бизнеса, объединения усилий, разработки новых проектов и технологических решений, способствующих решению социальной проблемы трудоустройства молодых людей с инвалидностью.
Проведение международной конференции отражает социальную и экономическую повестку решения проблемы трудоустройства молодых людей с инвалидностью как возможность их профессиональной самореализации, а также развития страны и регионов. В условиях современной демографической ситуации экономический рост невозможен без вовлечения молодых людей с инвалидностью как полноценного ресурса в инклюзивный рынок труда.»=»»>Проведение Форума связано с поиском и раскрытием потенциала и практических решений этой актуальной социальной проблемы. Участники форума ответят на ключевой вопрос: «какие действия со стороны НКО и бизнеса могут обеспечить успех в вопросах трудоустройства молодых людей с инвалидностью?».»=»»>Место проведения форума: Российская Федерация, г. Москва, отель «Азимут Смоленская»»=»»>Регистрация по ссылке: зарегистрироваться.«=»»>С программой можно ознакомиться по ссылке.«=»»>Для участников конференции из регионов Российской Федерации предусмотрено бесплатное размещение в гостинице Азимут (место проведения конференции) и оплата проезда за счет гранта от Фонда президентских грантов. Количество оплаченных мест в гостинице и средств на оплату проезда ограничено. Окончательное решение принимается организаторами после заполнения участником регистрационной формы. Приоритет отдается спикерам и тем, кто прислал заполненную заявку раньше.

Как произвести хорошее впечатление на деловой встрече? Существует ли субординация в рабочих коллективах? Это и многое другое узнали участники проекта «Карьерные Перспективы» из тренинга «Деловой этикет».»=»»>Марина Кривобокова, менеджер секретариата компании PwC, рассказала, как правильно вести телефонные переговоры и раскрыла секреты продуктивного общения в офисе и в неформальной, но деловой обстановке.»=»»>Обучение прошло при поддержке компании PwC, а так же Совета бизнеса по вопросам инвалидности (СБВИ), Фонда президентских грантов, Фонда Trafigura и Фонда Citi.

4 октября прошел вебинар РООИ «Перспектива», посвященный вопросу работы с возражениями при трудоустройстве людей с инвалидностью (третий вебинар о программе индивидуального трудоустройства).»=»»>На современном рынке труда, как известно, действуют рыночные условия. Чаще всего работодатель, как «покупатель», может навязывать свои условия или вовсе отказаться от «покупки» (принятия на работу). Поэтому как для соискателей, так и для специалистов по трудоустройству становится актуальным получение навыков работы с возражениями.»=»»>Особенно эти навыки важны при трудоустройстве на открытом рынке труда, где работодатель изначально не заявляет о своем намерении трудоустраивать на открытые вакансии людей с инвалидностью. В таких случаях, по мнению ведущих вебинара Павла Тютрина и Ады Григорьевой, подготовка к общению должна вестись задолго до непосредственного контакта с работодателем.
В первую очередь необходимо отсеять тех работодателей и те вакансии, которые изначально не подходят по тем или иным причинам самому соискателю. Для этого необходимо точно знать профессиональные возможности кандидата, характер выполняемой работы и другие условия, которые могут быть критичны для соискателя.»=»»>Так, например, если соискателю важно территориальное расположение, он должен заранее «отсеять» неподходящих по этому признаку работодателей. Заранее проработав варианты транспортной доступности, он будет более подготовлен к возможным возражениям со стороны работодателя на этот счет.»=»»>Также, по мнению спикеров, важно проработать несколько вариантов предложений для работодателя. Например, работодатель может быть не уверен в профессиональной компетенции соискателя. В таком случае у кандидата должны быть не только заранее подготовленные аргументы и факты на этот счет, но и возможные предложения по тестированию профессиональных умений.»=»»>Для соискателей в сфере IT и некоторых представителей творчески профессий одним из важных аргументов может являться портфолио, которое тоже должно быть всегда «под рукой».»=»»>Не стоит забывать, что поиск работы – это тоже работа.
Прошедший вебинар может быть полезен как специалистам, которые занимаются трудоустройством людей с инвалидностью, так и соискателям с инвалидностью, находящимся в процессе поиска работы.»=»»>Общее количество слушателей вебинара 04 октября 2018 года:
106 слушателей с 77 электронных адресов из 42 городов и сел (32 региона РФ, а также Казахстан, Киргизстан, Молдова и Украина).
Восьмой вебинар программы Делимся опытом трудоустройства людей с инвалидностью был организован в рамках реализации проекта Фонда президентских грантов – программы подготовки и трудоустройства молодых людей с инвалидностью «Билет на работу».

Видеозапись вебинара 04.10.2018 см. ниже:

Соискатели с инвалидностью часто сталкиваются со стереотипами работодателей. Как же бороться с этими стереотипами?

На тренинге в рамках проекта «Карьерные Перспективы» участники постарались ответить на этот вопрос, а также подготовиться к презентации себя как специалиста и своей инвалидности как описательной характеристики.
Сотрудники отдела по трудоустройству людей с инвалидностью РООИ «Перспектива» Гиляна Харкибенова и Ада Григорьева обсудили существующие подходы к понимаю инвалидности, которые помогут разобраться в природе стереотипов в трудоустройстве человека с инвалидностью, и поделились знаниями юридических аспектов при оформлении. Это, как подтверждают тренеры, часто становится камнем преткновения между специалистом по подбору персонала и соискателем с инвалидностью. Участники отмечают, что узнали много нового и готовы к конструктивному общению с потенциальным работодателем.

Площадку для проведения тренинга предоставила компания OOO SIEMENS. Подготовка участников проходит при поддержке Совета бизнеса по вопросам инвалидности (СБВИ), Фонда президентских грантов, Фонда Trafigura и Фонда Citi.