Секреты работы с возражениями при трудоустройстве людей с инвалидностью

11 октября 2018

4 октября прошел вебинар РООИ «Перспектива», посвященный вопросу работы с возражениями при трудоустройстве людей с инвалидностью (третий вебинар о программе индивидуального трудоустройства).»=»»>На современном рынке труда, как известно, действуют рыночные условия. Чаще всего работодатель, как «покупатель», может навязывать свои условия или вовсе отказаться от «покупки» (принятия на работу). Поэтому как для соискателей, так и для специалистов по трудоустройству становится актуальным получение навыков работы с возражениями.»=»»>Особенно эти навыки важны при трудоустройстве на открытом рынке труда, где работодатель изначально не заявляет о своем намерении трудоустраивать на открытые вакансии людей с инвалидностью. В таких случаях, по мнению ведущих вебинара Павла Тютрина и Ады Григорьевой, подготовка к общению должна вестись задолго до непосредственного контакта с работодателем.
В первую очередь необходимо отсеять тех работодателей и те вакансии, которые изначально не подходят по тем или иным причинам самому соискателю. Для этого необходимо точно знать профессиональные возможности кандидата, характер выполняемой работы и другие условия, которые могут быть критичны для соискателя.»=»»>Так, например, если соискателю важно территориальное расположение, он должен заранее «отсеять» неподходящих по этому признаку работодателей. Заранее проработав варианты транспортной доступности, он будет более подготовлен к возможным возражениям со стороны работодателя на этот счет.»=»»>Также, по мнению спикеров, важно проработать несколько вариантов предложений для работодателя. Например, работодатель может быть не уверен в профессиональной компетенции соискателя. В таком случае у кандидата должны быть не только заранее подготовленные аргументы и факты на этот счет, но и возможные предложения по тестированию профессиональных умений.»=»»>Для соискателей в сфере IT и некоторых представителей творчески профессий одним из важных аргументов может являться портфолио, которое тоже должно быть всегда «под рукой».»=»»>Не стоит забывать, что поиск работы – это тоже работа.
Прошедший вебинар может быть полезен как специалистам, которые занимаются трудоустройством людей с инвалидностью, так и соискателям с инвалидностью, находящимся в процессе поиска работы.»=»»>Общее количество слушателей вебинара 04 октября 2018 года:
106 слушателей с 77 электронных адресов из 42 городов и сел (32 региона РФ, а также Казахстан, Киргизстан, Молдова и Украина).
Восьмой вебинар программы Делимся опытом трудоустройства людей с инвалидностью был организован в рамках реализации проекта Фонда президентских грантов – программы подготовки и трудоустройства молодых людей с инвалидностью «Билет на работу».

Видеозапись вебинара 04.10.2018 см. ниже: