Рубрика: Новости

27 февраля прошел очередной (шестой) вебинар онлайн-школы «Неограниченные возможности». Ада Григорьева и Владимир Денисов, эксперты по трудоустройству РООИ «Перспектива», рассказали, как презентовать инвалидность работодателю. Сначала мы обсудили медицинский и социальный подходы к пониманию инвалидности – их особенности, плюсы и минусы. Затем поговорили, что помогает, а что мешает при трудоустройстве и в какой момент надо сообщить работодателю о своей инвалидности.

Ада Григорьева, координатор по трудоустройству людей с инвалидностью РООИ «Перспектива»:
«Надо действовать, прислушиваясь к собственным ощущениям. Иногда, если сообщить сразу, то будет меньше приглашений на собеседование. С другой стороны, работодатели часто ищут именно людей с инвалидностью, и тогда будет меньше похоже на собеседование вхолостую. Незрячим и людям, передвигающимся на колясках, лучше сообщить о своей инвалидности не позже телефонного собеседования, поскольку им может потребоваться сопровождение».

На вебинаре «Рассказываем работодателю про свою инвалидность» эксперты рассказали о том, что терминология, которая используется при описании инвалидности, имеет большое значение, и объяснили, на что обратить внимание, чтобы грамотно сформулировать сообщение о своей инвалидности.

Владимир Денисов, координатор тренинговых программ отдела трудоустройства РООИ «Перспектива»:
«Главное, при общении с работодателем больше уделять внимание своим навыкам, опыту и образованию – тогда ваша инвалидность отойдет на второй план, и разговор о ней станет проще и легче».

Кратко об эксперте и программе шестого вебинара:
см. анонс «Как рассказать о своей инвалидности работодателю?»

Общее количество слушателей вебинара 27 февраля 2020:
110 человек (92 электронных адреса) из 44 городов и сёл, представляющих (34 региона РФ; Киргизстан).

Из отзывов слушателей вебинара «Рассказываем работодателю про свою инвалидность»:

Анастасия Ульченко, г. Шатура (Московская обл.):
«Ада, Владимир, спасибо большое! Прояснила для себя несколько важных моментов».

Анна Черней, г. Магадан:
«Огромное спасибо! Все ясно, понятно и по полочкам. Жду встречи в следующий четверг!»

Алексей Маслов, г. Санкт-Петербург:
«Приглашайте на свои вебинары людей, которые могут передать свой практический опыт. Это будет создавать благоприятную психологическую атмосферу и мы, слушатели, будем видеть позитивные результаты на примерах живых людей и то, что успеха добиться можно!
И огромная вам благодарность за то, что вы делаете очень большое и благородное дело!»

Ирина Овчинникова, г. Качканар (Свердловская обл.):
«Спасибо вам за полезный вебинар»

Борис Самохин, РГБМ, г. Москва:
«Спасибо за то, что всё очень подробно, по делу, доброжелательно»

Ольга Ивахненко, г. Чебаркуль (Челябинская обл.):
«Спасибо вам!!! За интересное донесение информации!!!!»

Видеозапись вебинара 27.02.2020:

Все вебинары онлайн-школы «Неограниченные возможности» (январь–март 2020)

Вебинар проведен в рамках проекта «Неограниченные возможности», направленного на помощь в трудоустройстве людям с рассеянным склерозом. Проект реализует РООИ «Перспектива совместно с Межрегиональной общественной организацией инвалидов «Московское общество рассеянного склероза» и компаниями «Рош», HeadHunter и Hays.

25 февраля в офисе Deloitte прошла «Защита цели» конкурса «Путь к карьере». Это важный этап проекта: участники выступили перед аудиторией и ответили на вопросы наставников из бизнес-компаний. Конкурсанты рассказали, на какую вакансию претендуют и аргументировали свой выбор. «Защита цели» помогает участникам осознать, в какой сфере они хотят развиваться, а кураторам показывает уровень мотивации ребят.

«Мы рассказали, зачем мы здесь и что хотим. Думаю, каждый из нас понимал, что это настоящее собеседование и второго шанса произвести первое впечатление не будет. Беседы в таком формате были полезны и оставили приятное послевкусие. Я поверила в свои силы», – рассказала Анастасия Степанова, участница конкурса «Путь к карьере».

Мероприятие прошло в рамках проекта РООИ «Перспектива» и Совета бизнеса по вопросам инвалидности «Путь к карьере» при поддержке фондов Trafigura и Citi, компаний EY, Philip Morris, МТС и Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы.

nazarova@perspektiva-inva.ru

Nike – американская транснациональная компания, специализирующаяся на спортивной одежде и обуви. Штаб-квартира – в городе Бивертон (штат Орегон).

Дата и время: 5 марта 2020 в 11:00
Длительность: 30-40 минут (экскурсия) + собеседования

Описание вакансии:
Продавец-кассирОбязанности:

• Поддержание высокого уровня сервиса, знание продукта;
• Консультирование покупателей, помощь в подборе стиля, размера одежды и обуви;
• Информирование покупателей по проходящим акциям‚ сопутствующим товарам;
• Помощь покупателям в вопросе возврата/обмена ранее купленного товара;
• Работа с другими отделами магазина, работа с кассой, прием товара, работа на складе, пополнение товара в зале;
• Помощь всему персоналу магазина;
• Оказание содействия по предотвращению потерь и краж, проактивное обслуживание клиентов;

Требования:

• Навыки эффективной работы в командно-ориентированной среде и обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов;
• Опыт работы в сфере продаж (желательно, но не обязательно), будет преимуществом.
• Интерес к бренду Nike и спорту;
• Хорошие коммуникативные навыки, знание английского языка будет преимуществом;
• Работа в режиме мультизадачности;

Условия:

• Достойное вознаграждение (почасовая оплата + ежемесячный бонус);
• График работы: от 20 до 40 часов в неделю;
• Скидки на всю продукцию компании;
• Бесплатная фирменная униформа;
• Работа в стабильной компании, молодой дружный коллектив;
• Возможность профессионального развития и карьеры в одной из самых известных фирм в мире

Регистрация на экскурсию по ссылке. Для завершения регистрации пришлите резюме специалисту РООИ «Перспектива» Назаровой Алене: nazarova@perspektiva-inva.ru

20 февраля на пятом вебинаре онлайн-школы «Неограниченные возможности» мы поговорили о правилах рабочего этикета. Антон Краснобабцев, известный тренер-консультант, который входит в ТОП-10 бизнес-тренеров России, рассказал, как общаться с коллегами лично и онлайн.

Илья Натальин, координатор отдела трудоустройства «РООИ «Перспектива»:
«Ценные советы такого профессионала, как Антон, будут очень полезны всем нашим соискателям, особенно тем, кто только недавно трудоустроился или находится в процессе оформления на работу. Умение выстраивать коммуникацию с коллегами на работе – это залог успешной и продуктивной трудовой деятельности и основа сплоченного коллектива».

Многим кажется, что деловое общение происходит для обмена информацией, но все не так просто. Антон объясняет, основная задача – не просто проинформировать собеседника, а вызвать эмоции (будь то коллега, поставщик или партнер). Например, когда мы просим помочь коллегу с отчетом или посылаем коммерческое предложение клиенту, то хотим получить эмоциональный отклик. Человек должен понять, насколько обращение к нему важно для нас.

Антон Краснобабцев, бизнес-тренер:
«Эмоциональный отклик должен быть правильный. Мы не хотим вызывать раздражение, растерянность, злость – это заводит коммуникацию в тупик. Заинтересованность, доброжелательность, доверие и надежда – вот что поможет побудить человека к действию».

На вебинаре «Эффективное взаимодействие с коллегами на работе: стандарты переписки и устной коммуникации» эксперт рассказал, почему важно применять проактивный подход, и как побудить человека к совместному созиданию. Также мы обсудили этику конструктивного общения, зачем обозначать тему при переписке, и чем отличается деловой стиль от официального.

Кратко об эксперте и программе пятого вебинара:

см. анонс «Как общаться с коллегами: правила рабочего этикета»

Общее количество слушателей вебинара 20 февраля 2020:

410 человек (329 электронных адресов) из 114 городов, посёлков и сёл (54 региона РФ; Беларусь, Киргизстан и Испания).

Из отзывов участников вебинара «Стандарты переписки и устной коммуникации»:

Максим Балобонкин, компания «Skillbox», г. Москва:
«Спасибо, очень емко, мне понравилось. Много что почерпнул для себя».

Александра Фомина, компания PwC, г. Москва:
«Спасибо, все было доступно, вопросов не осталось».

Татьяна Лобанова, МБДОУ «Детский сад №27», г. Кострома:
«Спасибо за вебинар. Наибольший интерес вызвал раздел вебинара про конструктивное взаимодействие. Спасибо за подсказку, попробуем так и сделать».

Анна Шапошникова, БФ «Харысхал» (Милосердие), г. Якутск (Республика Саха):
«Спасибо огромное за вебинар и за полный объем информации. На планерном совещании обязательно поделюсь полученной информацией с коллегами!»

Татьяна Ремескова, БУ СО ВО «Череповецкий центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, «Наши дети», г. Череповец (Вологодская обл.):
«Спасибо за интересную и главное, нужную информацию!»

Кристина Заева, г. Уфа (Башкортостан):
«Спасибо за вебинар. Наибольший интерес вызвал рассказ про конструктивное взаимодействие».

Наталья Жукова, г. Смоленск:
«Спасибо за вебинар. Очень интересно было узнать о тонкостях общения».

Екатерина Борина, ГБУСОН «ЦСРИиДИ Пушкинского района», г. Санкт-Петербург:
«Огромное спасибо за полезную и интересную информацию».

Наталья Громкова, ГАПОУ «Казанский строительный колледж», г. Казань (Татарстан):
«Спасибо за вебинар. Все понятно и интересно. Обязательно поделюсь с коллегами».

Дина Губашева, ЧУ ДПО «Городской центр образования», г. Казань (Татарстан):
«Большая благодарность Антону Краснобабцеву и РООИ «Перспектива» за полезную информацию! Это те знания, которые мы применяем ежедневно! Супер!»

Эльвира Заляева, ООО «Фитнес для особенных детей», г. Москва:
«Спасибо, все понятно. Спасибо, Антон, большое за информацию. Полезно».

Видеозапись вебинара 20.02.2020:

Все вебинары онлайн-школы «Неограниченные возможности» (январь–март 2020)

Вебинар проведен в рамках проекта «Неограниченные возможности», направленного на помощь в трудоустройстве людям с рассеянным склерозом. Проект реализует РООИ «Перспектива совместно с Межрегиональной общественной организацией инвалидов «Московское общество рассеянного склероза» и компаниями «Рош», HeadHunter и Hays.

20 февраля в компании прошел тренинг от компании Selectif «Навыки прохождения интервью». Ведущая тренинга Ольга Авраменко рассказала участникам конкурса для соискателей с инвалидностью «Путь к карьере-2020», как подготовиться к интервью с работодателем. Молодые люди узнали, как презентовать себя на собеседовании, правильно рассказать о своих сильных и слабых сторонах, предыдущем опыте работы. Участники также ознакомились со списком часто задаваемых вопросов на собеседовании и разобрались, как правильно на них отвечать.

Тимур Васильев, участник конкурса «Путь к карьере-2020»:
«Мне понравилось, что были разобраны действительно реальные случаи вопросов на интервью, объяснена ситуация глазами рекрутера и соискателя, были даны полезные советы и рекомендации. Лично у меня в голове появилось представление «идеального интервью» и того, что я могу сделать для этого со своей стороны».
Владимир Крюков, участник конкурса «Путь к карьере-2020»:
«От себя могу сказать, что это был однозначно лучший и самый полезный тренинг из всех пройденных в рамках конкурса. Очень много важных моментов освещено, много практических вещей подсказали, все очень конкретно».

Мероприятие прошло в рамках проекта РООИ «Перспектива» и Совета бизнеса по вопросам инвалидности «Путь к карьере» при поддержке фондов Trafigura и Citi, компаний EY, Philip Morris, МТС и Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы.

17 февраля участники нашего конкурса «Путь к карьере» посетили тренинг «Типология MBTI».

Встречу провела Светлана Круглова, директор по трансформации фирмы PwC в России. На ней Светлана познакомила всех с системой психологического тестирования MBTI, которая способна определять характер, личныекачества и предпочтения человека и даже предугадывать его способности в работе. Участники тренинга ознакомились с основными инструментами MBTI, обсудили типы личности и их характеристики.

Дмитрий Туниеков, участник конкурса «Путь к карьере»:«На тренинге мне удалось прокачать эмоциональный интеллект. Появилось более осознанное и глубокое понимание того, что все люди разные, и каждый воспринимаетинформацию по-своему, также нужно не забывать и об эмпатии. А еще я узнал о разных типах людей, о том, как следует себя вести с тем или иным человеком. Огромное спасибо спикеру Светлане за обучение и всем тем, кто причастен к организации проекта “Путь к карьере”».

Татьяна Печикина, участница конкурса «Путь к карьере»:«Большое спасибо Светлане. Она дала полезные знания, объяснила, как общаться с людьми противоположного психотипа. Теперь есть над чем задуматься, нужно будетпоработать над собой».

Мероприятие прошло в рамках проекта РООИ «Перспектива» и Совета бизнеса по вопросам инвалидности «Путь к карьере» при поддержке фондов Trafigura и Citi, фирмы PwC, компаний EY, Philip Morris, МТС и Департаментатруда и социальной защиты населения города Москвы.

13 февраля на очередной (четвёртый) вебинар из цикла «Неограниченные возможности» мы пригласили Александру Харину, специалиста по интернет-коммуникациям. Сначала мы поговорили о традиционных источниках поиска работы: знакомые, печатные СМИ, служба занятости и ярмарки вакансий, затем перешли к обсуждению онлайн-ресурсов.

Ада Григорьева, координатор отдела трудоустройства РООИ «Перспектива»:«Часто люди ищут работу на рекрутинговых сайтах, и казалось бы, в этом нет ничего сложного. Многие думают, что достаточно вбить должность в графу поиска, но это не так. Я рассказала, как правильно задать критерии поиска, что такое маркированные вакансии, и как расширить или, наоборот, сузить форму поиска подходящего предложения».

На вебинаре «Где и как искать работу человеку с инвалидностью: интернет-ресурсы для поиска работы» приглашенный эксперт Александра Харина поделилась секретами поиска работы в социальных сетях. Рассказала об особенностях различных платформ, их основной аудитории и направлениях, в которых они специализируются. Также Александра выделила плюсы поиска работы таким способом и обратила внимание на возможные минусы.

Александра Харина, специалист по интернет-коммуникациям:«Соцсети – новое место для поиска работы, и оно дает неожиданные результаты. Преимущество поиска работы через сети в том, что вместо сухого резюме работодатель видит человека».

Александра объяснила, как искать подходящие группы поиска интересной тебе работы, и зачем просить перепоста ваших публикаций о поиске работы. Согласно теории «шести рукопожатий» любые два человека на Земле разделены лишь пятью общими знакомыми. Если грамотно использовать эту теорию, то есть хороший шанс выйти на человека, который поможет устроиться на работу мечты.

Кратко об эксперте и программе четвертого вебинара:см. анонс «Как искать работу в интернете?»

Общее количество слушателей вебинара 13 февраля 2020:130 человек (99 электронных адресов) из 56 городов и сёл (36 регионов РФ; Беларусь, Казахстан, Киргизстан, Молдова и Украина).

Из отзывов участников вебинара «Интернет-ресурсы для поиска работы»:

Анна Черней, г. Магадан:
«Александра и Ада, огромное спасибо за вебинар. Конструктивно, информативно. Спасибо!»

Маргарита Макарова, ГБОУ Школа №109, г. Москва:
«Спасибо! Прекрасный вебинар. Очень много полезного и практических советов».

Кристина Заева, г. Уфа (Башкортостан):
«Спасибо. Были озвучены очень важные моменты по трудоустройству!»

Анна Яблокова, АНО «Особая семья», г. Петрозаводск (Карелия):
«Спасибо за ответы»

Евгения Старикова, г. Новосибирск:
«Спасибо за актуальную тему и за ответы на вопросы!»

Видеозапись вебинара 13.02.2020:

Вебинар проведен в рамках проекта «Неограниченные возможности», направленного на помощь в трудоустройстве людям с рассеянным склерозом. Проект реализует РООИ «Перспектива совместно с Межрегиональной общественной организацией инвалидов «Московское общество рассеянного склероза» и компаниями «Рош», HeadHunter и Hays.

Все вебинары онлайн-школы «Неограниченные возможности» (январь–март 2020)

Ада Григорьева, координатор отдела трудоустройства РООИ «Перспектива»:
«В современном мире основным способом поиска работы стали информационные ресурсы. Умение работать с ними, правильно находить нужные источники и грамотно позиционировать себя – залог успеха успешного трудоустройства».

Web-школа РООИ «Перспектива»Трудоустройство

Дата и время
13 февраля 2020 четверг 11:00 – 12:30 мск.
Тема вебинара:
«Где и как искать работу человеку с инвалидностью: ресурсы для поиска работы»

Зарегистрироваться на вебинар 13 февраля

Приглашённый эксперт:
Александра ХАРИНА, специалист по интернет-коммуникациям.

Об эксперте:
Работает в крупной международной компании и занимается ведением групп по трудоустройству людей с инвалидностью.
У Александры инвалидность по слуху, недавно она сделала кохлеарную имплантацию. Она ведёт собственный блог, где пишет о трудоустройстве людей с инвалидностью и делится личным опытом поиска работы.Содержание вебинара:

• Основные ресурсы для поиска работы.
• Сайты, на которых стоит искать работу.
• Социальные сети.
• Ярмарки вакансий.
• Ответы на вопросы

Вебинар будет посвящен процессу поиска подходящих вакансий на различных ресурсах. Александра объяснит, как правильно работать с сайтами, как находить группы, в которых обсуждается вопрос трудоустройства людей с инвалидностью и размещаются соответствующие вакансии. Также мы поговорим о том, как грамотно позиционировать себя в социальных сетях.

Ведущий вебинара: Как подключиться к вебинару

Ада ГРИГОРЬЕВА,
координатор отдела трудоустройства РООИ «Перспектива»

Регистрация на вебинар 13.02.2020

Вебинар проходит в рамках проекта «Неограниченные возможности», направленного на помощь в трудоустройстве людям с рассеянным склерозом. Проект реализует Межрегиональная общественная организация инвалидов «Московское общество рассеянного склероза» совместно с компаниями «Рош», HeadHunter, Hays и РООИ «Перспектива».

Все вебинары онлайн-школы «Неограниченные возможности» (январь – март 2020)

Итак, вы составляете резюме. Как правильно описать опыт работы, если он есть? О чем писать, если опыта нет? На что сделать упор при описании ключевых навыков и личных качеств? Надо ли размещать фото в резюме? Как указать уровень зарплаты? Ответы на эти и другие вопросы прозвучали 6 февраля на очередном (третьем) вебинаре из цикла «Неограниченные возможности». Эксперты по трудоустройству людей с инвалидностью, сотрудники РООИ «Перспектива» Ада Григорьева и Павел Тютрин подробно объяснили, как составлять резюме, рассмотрели его основные разделы и проговорили правила их заполнения. Затем обсудили, как и зачем надо писать сопроводительное письмо.

Павел Тютрин, специалист отдела трудоустройства РООИ «Перспектива»:
«Сопроводительное письмо — это инструмент, который может значительно повысить шансы соискателя на успех при поиске работы. Во-первых, оно отображается внутри сайтов по поиску работы и привлекает дополнительное внимание hr-специалиста. Во-вторых, в нем можно раскрыть свою мотивацию или «закрыть возражения», объясняя те или иные моменты из резюме».

В заключении Павел Тютрин разобрал пример реального резюме, присланного слушателем предыдущего вебинара, указал на ошибки, допущенные при его создании, и подсказал как их исправить.
Следующий вебинар онлайн-школы «Неограниченные возможности» состоится 13 февраля. Он будет посвящен поиску вакансий на различных интернет-ресурсах: Как искать работу в интернете?

Кратко об эксперте и программе третьего вебинара:
см. анонс «Зачем нужно писать сопроводительное письмо?«

Общее количество слушателей вебинара 6 февраля:
145 человек со 115 электронных адресов из 62 городов и посёлков, представляющих 43 региона РФ, а также Беларусь, Казахстан, Киргизстан и Молдову.

Из отзывов участников вебинара:

Анна Черней, г. Магадан:
«Все подробно и понятно! Огромное спасибо, Ада, и спасибо «Перспективе»».

Анастасия Ульченко, г. Шатура (Московская обл.):
«Спасибо, Ада! Была интересна информация о сопроводительном письме».

Елена Лялякина, г. Рязань:
«Спасибо огромно, очень интересно».

Марина Смирнова, Тихоокеанский государственный университет, г. Хабаровск:
«Спасибо большое за структурированное выступление, Ада!»

Елена Мысова, ГКУСО ВО Муромский реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями, г. Муром (Владимирская обл.):
«Спасибо вам за интересный вебинар. Много практических рекомендаций».

Видеозапись вебинара 06.02.2020:

Вебинар проведен в рамках проекта «Неограниченные возможности», направленного на помощь в трудоустройстве людям с рассеянным склерозом. Проект реализует РООИ «Перспектива совместно с Межрегиональной общественной организацией инвалидов «Московское общество рассеянного склероза» и компаниями «Рош», HeadHunter и Hays.

Все вебинары онлайн-школы «Неограниченные возможности» (январь – март 2020)

30 января на втором вебинаре из цикла «Неограниченные возможности» мы поговорили о том, что трудоустройство – это единый технологический процесс, состоящий из ряда мероприятий по поиску работы.

Эксперт и координатор отдела трудоустройства РООИ «Перспектива» Ада Григорьева объясняет:
«Выбор цели, создание резюме, поиск вакансии, сопроводительное письмо – знание этих этапов, соблюдение их очередности и правильность действий на каждом из них в разы повышает шанс трудоустройства».

После рассказа об основных этапах трудоустройства и об особенностях трудоустройства людей с инвалидностью эксперт ответила на вопросы слушателей, связанные с этой темой. А затем от теории перешли к практике: Ада предложила участникам сделать «домашнее задание» к следующему вебинару – выбрать вакансию, подготовить для нее резюме и сопроводительное письмо.

На следующем вебинаре 6 февраля мы расскажем, как грамотно составить резюме. После основной части вебинара эксперты по трудоустройству РООИ «Перспектива» в онлайн-режиме рассмотрят присланные резюме и проведут «работу над ошибками».

Кратко об эксперте и программе первого вебинара:
см. анонс «Поиск работы от А до Я»

Общее количество слушателей вебинара:
238 человек со 189 электронных адресов из 90 городов, поселков и сёл, представляющих 50 регионов РФ, а также Беларусь, Казахстан, Киргизстан и Украину.

Из отзывов участников вебинара:
Дарья Рябова, г. Москва:
«Спасибо! Понравилось всё: про связь с работодателем очень важно; список вакансий иметь с собой – это важно; важно про адаптивность; куда отправлять резюме».

Анна Черней, г. Магадан:
«Огромное спасибо за информативность».

Артем Поручник г. Москва:
«Общая информация всегда полезна, поэтому спасибо вам большое за то, что делаете это для нас. Я думаю, что все со мной согласятся. Конкретно для меня – было полезно узнать про сопроводительное письмо».

Кристина Заева, г. Уфа (Башкортостан):
«Спасибо. Очень много важного».

Айрат Федоренко, г. Кукмор (Татарстан):
«Спасибо за предоставленную информацию».

Милена Ветошкина, г. Микунь (Коми):
«Площадка для вебинаров супер! Все на высшем уровне. Спасибо!»

Наталья Меркулова, г. Орёл:
«Спасибо! Много полезной информации!»

Видеозапись вебинара 30 января 2020:

Вебинар проведен в рамках проекта «Неограниченные возможности»,направленного на помощь в трудоустройстве людям с рассеянным склерозом. Проект реализует РООИ «Перспектива совместно с Межрегиональной общественной организацией инвалидов «Московское общество рассеянного склероза» и компаниями «Рош», HeadHunter и Hays