РООИ «Перспектива» открывает набор на московский конкурс «Карьерные перспективы». Это проект, который направлен на мотивацию и приобретение навыков для трудоустройства. Приём заявок продлится до 15 сентября!
Мы ждём вас, если:
у вас нет резюме, и вы не знаете с чего начать поиск работы и как говорить об инвалидности;
вы ищете работу и получили более 8 отказов после собеседований;
вы недавно потеряли работу, мотивацию и опустили руки.
Почему стоит участвовать в «Карьерных перспективах»?
Вы познакомитесь с представителями бизнес-компаний.
Получите знания, которые помогут составить индивидуальный план трудоустройства.
Составите резюме и потренируетесь в прохождении собеседований.
Вы получите мотивацию к дальнейшему трудоустройству. С вами на курсе будут участники, которые также ищут работу. А вместе искать работу куда эффективнее!
Темы тренингов:
составление и подача резюме;
самопрезентация;
деловое письмо и этикет;
практикум по прохождению собеседований;
цикл групповых коуч-сессий с психологом.
Начало курса: 21 сентября.
Регион: Москва и Московская область.
Продолжительность курса: 1 месяц.
Формат: дистанционный, будет обеспечен перевод на жестовый язык.
Условия участия: бесплатное обучение для людей с инвалидностью
«Карьерные перспективы» проводятся при поддержке фондов Trafigura, Citi, Фонда президентских грантов, компаний Philip Morris и EY, Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы
15 июля «Перспектива» совместно с компаниями Ситибанк и КПМГ провела День карьеры online в Рязани. Участники, не выходя из дома, узнали лайфхаки трудоустройства, познакомились с потенциальными работодателями и поучаствовали в розыгрыше приза.
«День карьеры – подобие Дня знаний для наших соискателей. Это день, когда вы можете получить актуальную информацию о поиске работы и состоянию рынка труда. Особенно важно, что в нем участвуют компании-партнеры. Так наши соискатели получают знания из первых уст», – рассказал Илья Натальин, координатор отдела трудоустройства РООИ «Перспектива».
Маргарита Носова, менеджер группы по управлению персоналом и изменениями в КПМГ, рассказала о состоянии рынка труда. А HR-специалисты региональных офисов компании Гэрэлма Банеева и Дарья Конивец провели мастер-класс «Эффективная коммуникация». Девушки рассказали о стратегии собеседований, как разрешить конфликтные ситуации и аргументировать своё мнение. А еще ответили на вопросы участников о том, стыдно ли озвучивать предпочтения по зарплате, и какие ошибки допускают соискатели на интервью.
«Важно не бояться и готовиться к собеседованию. А еще быть собой, уверенным в себе и честным. Не получится на этом месте, если вы не подойдёте такой, какой есть, значит, вам и не надо там работать. Планомерно пробуйте и ищите компанию, которая подойдёт вам», – подвела итог Маргарита Носова.
Поговорили и о важной теме для наших соискателей – как рассказать об инвалидности работодателю. Координатор РООИ «Перспектива» Ада Григорьева провела интерактивный тренинг и отметила, на каких этапах важно говорить об особенностях и как их описать.
«Важно позиционировать себя как специалиста. В трудоустройстве главное то, что вы знаете, умеете, что можете принести в компанию. Именно с этого вы должны начинать рассказ о себе», – отметила Ада Григорьева.
Представитель Ситибанка Екатерина Науменко провела для участников тренинг «10 ошибок на собеседовании и как их избежать». Эксперт рассказала, на что рекрутеры обращают внимание и как понимают, что человек на интервью говорит не правду.
«Нервничать и бояться – это нормально. Ваши эмоции-это ваша энергия. Важно направить её в правильное русло. Позвольте себе поволноваться какое-то время и составьте план конкретных действий. Вспомните моменты из прошлого, которые вас бы поддержали, поищите поддержку у людей, которым вы доверяете. Потренируйте свою речь, перечитайте резюме. И не корите себя. Вы волнуетесь, значит, вам не все равно. Мы это увидим и постараемся сделать так, чтобы вам было комфортно», – рассказала Екатерина Науменко.
Соискатели задавали вопросы в чате и вступали в устный диалог со спикерами. Всего в Дне карьеры участвовало 35 человек в Zoom и 16 подключились к YouTube- трансляции. В заключение встречи специалисты РООИ «Перспектива» с помощью генератора случайных чисел разыграли приз среди активных участников. Его счастливым обладателем стала Виктория Якунина.
Таймкоды 00:00:00 – Что такое День карьеры? Спикер: Илья Натальин, координатор отдела трудоустройства РООИ «Перспектива»
Мастер-классы от КПМГ: 00:09:00. – Результаты исследования: «Состояние, вызовы и ожидания рынка труда». Спикер: Маргарита Носова, менеджер группы по управлению персоналом и изменениями в КПМГ. 00:43:00 – Мастер-класс «Эффективная коммуникация». Спикеры: Гэрэлма Банеева, HR-специалист новосибирского офиса КПМГ и Дарья Конивец, HR-специалист пермского офиса КПМГ 01:14:00 – «Не получится на этом месте, если вы не подойдёте такой, какой есть, значит, вам и не надо там работать»
Вопросы от участников. Отвечают представители КПМГ: 01:15:00 – Важно ли знать иностранные языки? Как распознать недобросовестного работодателя? Какие ошибки допускают соискатели на собеседовании? 01:19:00 – Влияет ли онлайн-формат на представление о собеседнике? 01:25:00 – «Когда вы приходите на собеседование, перед вами сидит не обезличенное существо, а человек» 01:30:00 – Стыдно ли озвучивать желаемую зарплату?
Мастер-класс от РООИ «Перспектива»: 01:32:00 – Тренинг «Как рассказать об инвалидности». Спикер: Ада Григорьева, координатор отдела трудоустройства РООИ «Перспектива» Вопросы от участников. Отвечает Ада Григорьева 02:18:00 – Стоит ли подробно описывать инвалидность в резюме? Как не испугать работодателя? 02:21:00– Если работодатель принял на работу, которая вам противопоказана, то он может вас уволить? 02:25:00 – Перерыв, чтобы налить себе чай J
Мастер-класс от Ситибанка: 02:39:00 – Тренинг «10 ошибок на собеседовании и как их избежать». Спикер: представитель Сити банка Екатерина Науменко
Вопросы от участников. Отвечает Екатерина Науменко: 03:17:00 – Желательно ли брать на собеседование своё резюме? 03:21:00 – Все ли HR-специалисты психологи? 03:22:00 – Как перебороть страх и не нервничать на собеседовании? 03:25:00 – Есть ли у Екатерины психологическое образование? 03:26:00 – Что делать, если нет опыта работы? 03:31:00– На какие блоки резюме вы обращаете больше внимания? 03.35:00 – Просматривают ли рекрутеры соц. сети соискателей? 03:39:00 – Что отталкивает от соискателя на интервью и в резюме? 03:42:00 – Есть в практике поиск соискателей через соц. сети?
03:45:00 – В каких случаях вы звоните предыдущему работодателю?
Приглашаем Вас посетить онлайн экскурсию с собеседованием в компанию «Сандоз».
Один из мировых лидеров в области разработки и производства воспроизведенных лекарственных средств и биоаналогов. Продуктовый портфель «Сандоз» состоит из более чем 1,000 химических соединений в основных терапевтических областях. В 2018 году компания «Сандоз» отметила свой 25-летний юбилей в России. По итогам 2018 года «Сандоз» входит в тройку лидеров среди дженериковых компаний на российском рынке (по данным IQVIA). Продуктовый портфель включает более 110 безрецептурных, рецептурных и специализированных препаратов в 20 основных терапевтических областях.
Дата: 4 августа 2020 года Время: 11.00 Сурдоперевод: есть Длительность: от часа до полутора, только для Москвы Место: Microsoft Teams
Регистрация на экскурсию для соискателей: Регистрация
Команда HR-специалистов «БАТ Россия»(British American Tobacco Russia) рассказала, как человеку с инвалидностью успешно пройти интервью и получить работу мечты. Специалисты отдела трудоустройства часто сталкиваются с соискателями, которые не знают куда и кем пойти работать. На вебинаре 22 мая эксперты рассказали, как ответить для себя самого на этот вопрос, а также в каком направлении двигаться и развиваться, как проложить правильно свой профессиональный путь.
Илья Натальин, координатор отдела трудоустройства РООИ «Перспектива»: «Эксперты задали правильный настрой нашим соискателям, сказав, что поиск работы – это прекрасная возможность познать себя, а любой отказ после собеседования – основание для последующего развития, которое в любом случае приведет к успеху. Главное не опускать руки, а постоянно двигаться вперëд к поставленной цели».
HR-специалисты «БАТ Россия»Ольга Глазман, Валерия Курс и Анна Попова поделились практической информацией и о том, как устроиться в крупную компанию, не имея большого опыта работы, и как пройти все отборочные этапы собеседований правильно и успешно.
Общее количество слушателей вебинара 22 мая 2020: 89 человек (79 электронных адресов) из 31 города (23 региона России).
Из отзывов слушателей вебинара «Как устроиться на работу в компанию и построить свою карьеру»:
Надежда Пименова, г. Санкт-Петербург:«Спасибо большое за вебинар, работаю в крупной компании. Было интересно послушать и узнать, как у других, и сравнить. Узнала много полезного. Хорошая презентация».
Елена Глаголева, г. Воронеж:«Очень грамотно преподнесён материал, сделаны акценты на самые важные аспекты при подготовке к трудоустройству и прохождении собеседования».
Юлия Надежина, г. Самара:«Было интересно узнать, как бизнес-структура принимает людей с инвалидностью на работу и как они вообще относятся к таким людям, которые зачастую не имеют высшего образования».
Владислав Устелёмов, г. Санкт-Петербург:«Спасибо за вебинар. Актуально, содержательно, интересно. Подробно рассказали по теме и ответили на все вопросы. Хотелось бы также подробнее узнать о возможностях развития карьеры конкретно в «БАТ Россия», в том числе и для людей с инвалидностью».
Эльмира Филиппова, г. Казань (Татарстан):«Очень понравился формат вебинара, очень актуальная тема, много ответов на вопросы, которые интересовали».
Видеозапись вебинара 22.05.2020 (синхронный перевод на русский жестовый язык – Наталья Белова):
Карина Чупина, гг. Санкт-Петербург / Берлин:«Спасибо за четкую подачу информации, ценю это как тренер».
Мария Козлова, г. Дзержинск (Нижегородская обл.):«Вебинар прошел хорошо, презентация интересна, на все практические вопросы ответили».
Дамир Сафиуллин, г. Казань (Татарстан):«Спасибо за ответ! Понравился стандарт зачитки информ. бюллетеня».
Айгуль Шайдуллина, г. Казань (Татарстан):«Очень понравился Ваш вебинар, хотя понятно конечно, что за час о многом нельзя рассказать, но у вас получилось сделать этот час очень информативным».
Елена Мысова, г. Муром (Владимирская обл.):«Полезный вебинар с хорошей теоретический информацией и практическими рекомендациями».
Вебинар проводился в рамках проектов:
«Подростки и молодежь с инвалидностью: к успешному будущему» при поддержке Фонда президентских грантов, «Создание условий для трудоустройства людей с инвалидностью в 6 городах России и развитие в среде бизнеса идей инклюзии и культуры взаимодействия с людьми с инвалидностью» при поддержке фонда Trafigura, «Расширение возможностей трудоустройства молодых людей с инвалидностью в Москве, Санкт-Петербурге и Рязани» при поддержке фонда Citi, «Cоздание новых возможностей трудоустройства молодых людей с инвалидностью, в том числе, с нарушениями развития» при поддержке компании EY, «Cultivating an Environment in Russia that Supports and Encourages Economic Inclusion for PWDs in 6 cities and a Culture of Diversity Amongst Members of the Business Community» при поддержке компании Philip Morris International и проекта Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы «Москва – город, доброжелательный к людям с инвалидностью».
На онлайн-тренинге по эффективному оказанию услуг клиентам с разными формами инвалидности мы обсудили, зачем компаниям организовывать обслуживание клиентов с инвалидностью, как это сделать, и результаты, которые это может принести для бизнеса. 20 мая руководитель отдела трудоустройства «Перспективы» Михаил Новиков рассказал о разных подходах обслуживания клиентов с инвалидностью: общие условия, специальные возможности и альтернативный подход.
Михаил Новиков, руководитель отдела трудоустройства РООИ «Перспектива»: «Каждый клиент важен для компании, и для успешного ведения бизнеса вам необходимо создать комфортные условия получения услуг для всех социальных групп. Это является требованием современного российского законодательства. Этот тренинг – для людей и компаний, которые хотят научиться ценить и уважительно относиться к каждому клиенту».
Вебинар получился очень насыщенным и активным, каждый участник мог высказаться и предлагать варианты решения различных ситуаций. В конце вебинара Михаил показал новые видеоролики об обслуживании клиентов с разными формами инвалидности. Участники оценили их актуальность и предложили размещать это видео в офисах своих компаний.
165 человек (136 электронных адреса) из 50 городов, посёлков и сёл (32 региона России; Беларусь, Казахстан и Киргизстан).
Из отзывов участников онлайн-тренинга «Создание условий для эффективного обслуживания клиентов с разными формами инвалидности»:
Ксения Кузнецова, г. Петрозаводск (Карелия):«Спасибо за информацию, это один из немногих, четких и понятных, материалов. Буду ждать продолжения. Эта тема очень актуальна мне как специалисту по реабилитации, приятно услышать от профессионалов подтверждение правильной организации собственной работы. Больше всего понравился этикет общения с людьми с инвалидностью».
Елена Мысова, г. Муром (Владимирская обл.):«Мне понравился и теоретический материал, он был наглядным и доступным (схемы, таблицы). Я получила ответы на практические вопросы, например, как правильно общаться с клиентами с ОВЗ, чтобы не ущемлять их права, быть максимально тактичным сотрудником. Очень хорошие видеоролики; информация прекрасно усваивается и запоминается. Наглядно, доступно не только специалистам, но и широкой аудитории. Спасибо. Очень хороший ролик про коляску».
Алана Козырева, г. Краснодар:«Самой полезной частью были видео-ролики. Компания ИКЕА, в которой я работаю и так старается и максимально обеспечить комфортное препровождение людей с инвалидностью. И мне, как сотруднику, сложно влиять на дополнительные удобные программные обеспечения или тех.поддержки. А вот как вести себя в приведенных примерах из видео, очень познавательно и понятно. Особенно ролик про незрячих действительно полезный».
Евгения Филатова, г. Екатеринбург:«Узнала много полезной информации, буду чувствовать себя увереннее. Очень понравился акцент на том, что это такие же люди только с определенной обратной связью и нужно быть готовым помочь, и нужно всегда спрашивать разрешение».
Марина Казанцева, г. Нижний Новгород: «Интересно, полезно, понятно. Получила новые знания, а именно, как люди с инвалидностью обслуживаются в аэропорту. Поможет снять напряжение в вопросах терминологии, которое приходилось испытывать ранее. Полученные знания помогут правильно вести себя в похожих ситуациях. Очень наглядно, доступно, полезно. Спасибо. Ролики помогут чувствовать себя увереннее в общении с людьми с инвалидностью».
Видеозапись вебинара 20.05.2020 (синхронный перевод на русский жестовый язык – Наталья Белова):
Яна Галеева, г. Санкт-Петербург:«Большое спасибо! очень информативно, интересно, отпал ряд вопросов и даже исчезли некие страхи сделать что-то не так. Вебинар интересный, увлекательный, отлично раскрыта тема, грамотно составлены вопросы. Отдельное спасибо ведущему».
Светлана Кучкина, г. Ростов-на-Дону и пригород:«Очень понравился вебинар, был полезным и интересным. Понравились все видеоролики, как общаться с людьми с ограниченными возможностями, буду применять советы в жизни и на работе. Отличные ролики, доступная информация, спасибо».
Людмила Черногрудова, г. Димитровград (Ульяновская обл.): «Информация дана очень доступно. Формат викторины позволяет больше усвоить информации. Замечательный ролик про незрячих! Все очень понятно». Евгения Старикова, г. Новосибирск: «Понравилась интерактивная форма взаимодействия с участниками вебинара. Ролик про незрячих – полезный, информативный. Спасибо за материал! Спасибо за ролик о глухих – информативен и полезен!»
Надежда Пименова, г. Санкт-Петербург:«Узнала много полезной информации. Поделюсь с коллегами и родными. Буду применять на практике. Отличный ролик о незрячих! Познавательно. Спасибо. Всё понятно. Хороший ролик о глухих. Спасибо! Полезно, информативно».
Вебинар проводится при поддержке фондов Citi и Trafigura, компаний Philip Morris International и EY.
Представитель Ситибанка Ольга Ларионова рассказала об особенностях трудовых отношений работодателя и человека с инвалидностью на вебинаре 18 мая, разъяснила нормы труда и отдыха и объяснила, что делать, если вас привлекают к труду во внерабочее время.
Ольга Ларионова, представитель Ситибанка (г.Санкт-Петербург): «Мы обсудили особенности взаимодействия работодателей и сотрудников с инвалидностью. Спасибо всем, кто активно участвовал и задавал вопросы. По количеству вопросов стало понятно, насколько эта тема для всех актуальна. Надеюсь, вебинар был полезен».
Встреча постепенно перешла в формат индивидуальных блиц-консультаций, где участники получили ответы на самые наболевшие вопросы о трудовой деятельности.
Илья НАТАЛЬИН, координатор отдела трудоустройства РООИ «Перспектива: «Количество участников, их география и количество вопросов, которые гости вебинара смогли задать нашему эксперту, показали высокую актуальность вопроса трудоустройства соискателей с инвалидностью, а именно юридических аспектов этого важного для каждого человека события».
С вакансиями от Ситибанка в рамках взаимодействия с РООИ «Перспектива» вы можете ознакомиться на нашем сайте: https://rabota.perspektiva-inva.ru. Если у вас вопросы по конкретной вакансии, можете обратиться в группу Вконтакте, мы с удовольствием подскажем, что делать.
Мы выражаем глубокую благодарность эксперту и компании Citi за поддержку в проведении такого рода мероприятий и надеемся на дальнейшее продуктивное сотрудничество.
Общее количество слушателей вебинара 18 мая 2020: 104 человека (91 электронный адрес) из 43 городов (31 регион России; Беларусь, Казахстан и Киргизстан).
Из отзывов участников вебинара «Особенности труда работников с инвалидностью: права или обязанности?»:
Ольга Петрова, г. Санкт-Петербург:«Спасибо большое Ольге Ларионовой и сурдопереводчику Наталье Беловой за семинар! Получила важные ответы на свои вопросы. Получила важное знание».
Дмитрий Туниеков, г. Москва: «Впечатления от вебинара отличные, много полезной информации, ссылки на законы для будущего изучения, актуальные правовые нюансы и тонкости. Огромное спасибо Ольге за проведенный тренинг, организаторам мероприятия РООИ «Перспектива» и Ситибанк, а также за вопросы участников, которые помогли раскрыть юридические аспекты при взаимодействии работодателя и работника с инвалидностью».
Людмила Черногрудова, г. Димитровград (Ульяновская обл.):«Спасибо! Полезная информация о режиме работы для 2 и 3 групп».
Оксана Ширкунова, г. Сочи (Краснодарский край):«Спасибо, было очень полезно и получила ответы на те вопросы, которые вызывали сомнения!!! Были даны конкретные ответы по ситуациям, которые возникают при работе со студентами, имеющими инвалидность. Четкая, конкретная информация!»
Ольга Ахунова, г. Сыктывкар (Коми):«Спасибо. Тема взаимодействия работника и работодателя всегда актуальна. Для меня новая информация прозвучала по воинскому учету. Рассмотрели необходимые и важные аспекты по вопросам трудоустройства. Эти знания необходимы нам и в жизни, и в работе. Конструктивный и конкретный подход ведущего к теме».
Сергей Галанин, г. Муром (Владимирская обл.):«Благодарю Ольгу Ларионову за вебинар! Узнал много полезной информации об особенностях труда работников с ОВЗ! Получил полный ответ на интересующий вопрос по трудоустройству. Отличный вебинар!»
Видеозапись вебинара 18.05.2020 (синхронный перевод на русский жестовый язык – Наталья Белова):
Ксения Кузнецова, г. Петрозаводск (Карелия):«Спасибо за знакомство с опытом эфективного трудоустройства людей с инвалидностью, а так же с возможными формулировками и ссылками на законы и ИПРА, необходимыми при успешном трудоустройстве. Больше всего понравились реальные эффективные примеры успешного трудоустройства».
Лариса Сарычева, г. Димитровград (Ульяновская обл.):«Получила много полезной информации, которая очень пригодится в моей дальнейшей работе. Спасибо большое, все ваши вебинары проходят на хорошем уровне, а главное – с пользой для дела. Все очень доступно и понятно».
Александра Истомина, г. Москва:«Вебинар ответил на большинство моих вопросов о трудоустройстве людей с инвалидностью. Спикер был хорошо подготовлен. Понравился его детальный подход».
Юлия Надежина, СГООИК «Ассоциация Десница», г. Самара: «Интересно и полезно было бы послушать этот вебинар молодым соискателям, потому что не все знают свои права».
Светлана Куполова, г. Нижний Новгород: «Я специалист по трудоустройству, и мне данный вебинар был полезен».
Эдуард Шипицын, г. Минск (Беларусь):«Всё было отлично структурировано и по теме».
Вебинар проводился в рамках проектов: «Подростки и молодежь с инвалидностью: к успешному будущему» при поддержке Фонда президентских грантов, «Создание условий для трудоустройства людей с инвалидностью в 6 городах России и развитие в среде бизнеса идей инклюзии и культуры взаимодействия с людьми с инвалидностью» при поддержке фонда Trafigura, «Расширение возможностей трудоустройства молодых людей с инвалидностью в Москве, Санкт-Петербурге и Рязани» при поддержке фонда Citi, «Cоздание новых возможностей трудоустройства молодых людей с инвалидностью, в том числе, с нарушениями развития» при поддержке компании EY, «Cultivating an Environment in Russia that Supports and Encourages Economic Inclusion for PWDs in 6 cities and a Culture of Diversity Amongst Members of the Business Community» при поддержке компании Philip Morris International и проекта Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы «Москва – город, доброжелательный к людям с инвалидностью».
Мы обсудили трудоустройство людей с инвалидностью в ритейле. Участниками бизнес-завтрака 17 апреля были Лига Бланк, руководитель отдела персонала ГМ «Глобус» г. Подольск, и Лилия Шакирова, менеджер по многообразию и инклюзивности в группе компаний Ingka в России. А Михаил Новиков, руководитель нашего отдела трудоустройства, рассказал о том, как РООИ «Перспектива» помогает работодателям и соискателям с инвалидностью найти друг друга.
Лилия Шакирова менеджер по многообразию и инклюзивности в группе компаний Ingka в России: «Такие мероприятия помогают преодолеть скепсис работодателей к вопросу трудоустройства людей с инвалидностью. Чем больше внимания мы уделяем этому вопросу, тем больше позитивных перемен мы сможем достигнуть вместе. Спасибо организаторам за возможность поделиться опытом и узнать о прекрасной практике коллег из других организаций».
Участники встречи поговорили о том, что много лет в сфере ритейла наблюдается дефицит сотрудников на рядовые позиции и традиционно высока текучка кадров, а при этом сети довольно активно растут и постоянно открываются новые магазины. Мы обсудили эти и другие проблемы и пути их решения.
Лига Бланк, руководитель отдела персонала ГМ «Глобус» г. Подольск: «Спасибо за приглашение. Всегда интересно услышать опыт коллег и просто увлеченных своим делом людей. Готова к сотрудничеству и обмену опытом».
Общее количество слушателей вебинара 17 апреля 2020 (12:00 мск.): 145 человек (118 электронных адресов) из 37 городов и сёл (26 регионов России; Киргизстан и Украина).
Из отзывов слушателей бизнес-завтрака с РООИ «Перспектива»: «Практический опыт трудоустройства людей с инвалидностью в ритейле»:
Анна Черней, г. Магадан: «Спасибо за вебинар и полезную информацию. Благодарим!»
Вера Бабочкина, г. Санкт-Петербург: «Спасибо за ответы! Спасибо за вебинар! … Будет классно, если готовых к сотрудничеству компаний, будет все больше и больше – очень круто! Очень радостно было услышать про новые компании (для меня лично новые), которые устраивают людей с ОВЗ»
Анастасия Парфенова, г. Москва: «Спасибо большое, было интересно! Особенно про опыт компании «Глобус». Процветания всем, спасибо за интересную встречу!»
Наталья Платонова, г. Щелково (Московская обл.): «Спасибо за вебинар, интересная и полезная информация».
Оксана Ширкунова, г. Сочи (Краснодарский край): «Спасибо большое за вебинар!»
Сейчас многие компании перешли на режим удаленной работы. Участникам наших программ, соискателям с инвалидностью, так же не стоит отставать от современных тенденций рынка труда.+
На вебинаре 15 апреля (14:00 мск.) координатор направления по развитию CSR в России компании EPAM Алена Карловская рассказала о том, что такое удаленная работа и в чем ее особенности.
Алена Карловская, координатор направления по развитию CSR в России компании EPAM: «Информация из вебинара поможет лучше понять специфику удаленной работы, качественно подготовиться к интервью, успешно его пройти и легче адаптироваться в команде, работающей распределено».
Эксперт рассказала, что подготовиться к собеседованию онлайн нужно так же, как и к обычному: не только отработать рассказ о себе, о своих навыках и опыте, но и одеться в деловом стиле, обратить внимание на фон. Не должно быть посторонних звуков и обязательно предварительно протестировать платформу, на которой придется общаться. Также Алена объяснила специфику работы на дому, если вы уже получили офер.
Илья Натальин, координатор отдела трудоустройства РООИ «Перспектива»: «Первое время, когда работаешь дома, есть момент расслабленности, ты больше отвлекаешься на будничные дела. Чтобы оптимизировать свое время, надо составлять план на день и на неделю, прописывать краткосрочные и дальнесрочные планы».
Общее количество слушателей вебинара 15 апреля 2020 (14:00 мск.): 117 человек (97 электронных адресов) из 41 города, посёлка и деревни (26 регионов России; Киргизстан и Польша).
Из отзывов слушателей вебинара «Удаленная работа – как не стать рабом пижамы»:
Анастасия Ульченко, г. Шатура (Нижегородская обл.): «Алёна, спасибо за актуальную информацию. Также большое спасибо организаторам».
Павел Карнаух, г. Москва: «Благодарю за вебинар! Мне ценно было узнать и услышать лайфхаки – мудрые решения в подготовке и проведении интервью по удалённой работы. Например, говорить об особенностях работы со мной, как кандидатом с инвалидностью, в завершении встречи».
Дина Губашева, г. Казань (Татарстан): «Алёна, Сергей, спасибо большое! Работая на удалёнке, я думала, что я ненормальная – никак не могу организоваться. Оказывается – это головная боль многих, и это можно исправить. Теперь есть, что рекомендовать ребятам и соискателям по организации своего рабочего графика на удалёнке».
Мария Козлова, г. Дзержинск (Нижегородская обл.): «Спасибо большое за вебинар, очень было приятно слушать и получать полезную информацию! Здоровья Вам!»
Мария Лобанова, г. Москва: «Спасибо огромное Алёне. Было интересно. Ответили на все вопросы. Очень пригодятся Ваши советы».
Видеозапись вебинара 15.04.2020 (14:00 мск.):
Тамара Федорова, г. Пермь: «Спасибо, очень спокойно, доступно. Спасибо сурдопереводчице».
Наталья Платонова, г. Щелково (Московская обл.): «Алена, спасибо, было интересно, узнала несколько новых моментов».
Михаил Ермаков, г. Выкса (Нижегородская обл.): «Спасибо за вебинар. Было очень интересно узнать много нового».
Вебинар проведен в рамках проекта «Создание условий для трудоустройства людей с инвалидностью в 6 городах России и развитие в среде бизнеса идей инклюзии и культуры взаимодействия с людьми с инвалидностью» при поддержке Фонда Trafigura.
Сейчас многие компании перешли на режим удаленной работы. Участникам наших программ, соискателям с инвалидностью, так же не стоит отставать от современных тенденций рынка труда.+
На вебинаре 15 апреля (14:00 мск.) координатор направления по развитию CSR в России компании EPAM Алена Карловская рассказала о том, что такое удаленная работа и в чем ее особенности.
Алена Карловская, координатор направления по развитию CSR в России компании EPAM: «Информация из вебинара поможет лучше понять специфику удаленной работы, качественно подготовиться к интервью, успешно его пройти и легче адаптироваться в команде, работающей распределено».
Эксперт рассказала, что подготовиться к собеседованию онлайн нужно так же, как и к обычному: не только отработать рассказ о себе, о своих навыках и опыте, но и одеться в деловом стиле, обратить внимание на фон. Не должно быть посторонних звуков и обязательно предварительно протестировать платформу, на которой придется общаться. Также Алена объяснила специфику работы на дому, если вы уже получили офер.
Илья Натальин, координатор отдела трудоустройства РООИ «Перспектива»: «Первое время, когда работаешь дома, есть момент расслабленности, ты больше отвлекаешься на будничные дела. Чтобы оптимизировать свое время, надо составлять план на день и на неделю, прописывать краткосрочные и дальнесрочные планы».
Общее количество слушателей вебинара 15 апреля 2020 (14:00 мск.): 117 человек (97 электронных адресов) из 41 города, посёлка и деревни (26 регионов России; Киргизстан и Польша).
Из отзывов слушателей вебинара «Удаленная работа – как не стать рабом пижамы»:
Анастасия Ульченко, г. Шатура (Нижегородская обл.): «Алёна, спасибо за актуальную информацию. Также большое спасибо организаторам».
Павел Карнаух, г. Москва: «Благодарю за вебинар! Мне ценно было узнать и услышать лайфхаки – мудрые решения в подготовке и проведении интервью по удалённой работы. Например, говорить об особенностях работы со мной, как кандидатом с инвалидностью, в завершении встречи».
Дина Губашева, г. Казань (Татарстан): «Алёна, Сергей, спасибо большое! Работая на удалёнке, я думала, что я ненормальная – никак не могу организоваться. Оказывается – это головная боль многих, и это можно исправить. Теперь есть, что рекомендовать ребятам и соискателям по организации своего рабочего графика на удалёнке».
Мария Козлова, г. Дзержинск (Нижегородская обл.): «Спасибо большое за вебинар, очень было приятно слушать и получать полезную информацию! Здоровья Вам!»
Мария Лобанова, г. Москва: «Спасибо огромное Алёне. Было интересно. Ответили на все вопросы. Очень пригодятся Ваши советы».
Видеозапись вебинара 15.04.2020 (14:00 мск.):
Тамара Федорова, г. Пермь: «Спасибо, очень спокойно, доступно. Спасибо сурдопереводчице».
Наталья Платонова, г. Щелково (Московская обл.): «Алена, спасибо, было интересно, узнала несколько новых моментов».
Михаил Ермаков, г. Выкса (Нижегородская обл.): «Спасибо за вебинар. Было очень интересно узнать много нового».
Вебинар проведен в рамках проекта «Создание условий для трудоустройства людей с инвалидностью в 6 городах России и развитие в среде бизнеса идей инклюзии и культуры взаимодействия с людьми с инвалидностью» при поддержке Фонда Trafigura.
Метро Павелецкая (радиальная), выход из метро к вокзалу, поднимаетесь по эскалатору и выход к аэроэкспрессам. Вышли на улицу и повернули направо дошли до конца здания вокзала и идете вдоль трамвайных путей прямо, до светофора, перед светофором поворачиваете направо на улицу Летниковскую и идете прямо метров 500 с левой стороны будет большое здание Викимарт (Wikimart) и за ним сразу из красного кирпича проходная.
Как к нам проехать
Движетесь по Летниковской улице (одностороннее движение) приблизительно метров 500, с левой стороны по ходу движения будет большое здание магазина Wikimart , далее кирпичное здание КПП БЦ «Кэпитал Хаус» (Летниковская ул.,д.11/10,стр.23), около КПП необходимо припарковать автомобиль и зайти в здание КПП, на охране взять пропуск, далее проехать на территорию бизнес -центра и двигаться прямо до конца зданий, находящихся по левую сторону. Вход в наш офис-в торце крайнего левого здания (строение 5,подъезд 1,ориентир-пандус у входа). Припарковывайте автомобиль на любом свободном месте.
