Рубрика: Новости

7 ноября мы провели четвертый, заключительный вебинар онлайн-школы «Неограниченный поиск» на тему «Отклики на вакансии и подготовка к собеседованию». Специалист по карьерному развитию и трудоустройству РООИ «Перспектива» Павел Тютрин объяснил, зачем писать сопроводительные письма, отправляя письмо работодателю, и рассказал, как подготовиться к последнему этапу поиска работы – собеседованию.

Павел Тютрин, специалист по карьерному развитию и трудоустройству РООИ «Перспектива»:
«Материал вебинара был разработан на основе реальных кейсов. Это и отличает сухую теорию от реальности, которая ожидает соискателя на собеседовании. Уверен, эта информация поможет нашим соискателям найти работу мечты!»

Чтобы получить заветное приглашение на работу, нужно проработать собственные страхи и предубеждения до прихода на собеседование. Важно четко сформулировать цель и уметь преподнести свои плюсы – такой подход в разы повышает шансы на успешное трудоустройство на открытом рынке труда. Мы обсудили, как отвечать на самые распространенные вопросы на собеседовании, и то, какие вопросы стоит задавать работодателю.

Кратко об эксперте и программе вебинара:см. анонс «Собеседование: как использовать методы профессиональных переговорщиков?»

Общее количество слушателей вебинара 07 ноября 2019:

132 человека со 101 электронного адреса из 54 городов, посёлков, сел и деревень, представляющих 37 регионов РФ, а также Казахстан, Киргизстан и Молдову.

Из отзывов участников вебинара:

Галина Филиппова, г. Москва:
«Все оговоренные моменты проходила на собственном опыте. Несомненно, для тех, кто не сталкивался ранее с поиском работы, материал вебинара будет полезным».

Ольга Беляева, р.п. Красные Баки (Нижегородская обл.):
«Информация полезная. Обязательно поделюсь знаниями с друзьями. Лектор приятный. Как преподаватель, который ведет предмет о предпринимательской деятельности, хочу сказать, что эта тема очень актуальна».

Мария Дьякова, Тихоокеанский государственный университет, г. Хабаровск:
«В рамках вебинара было дано много практических советов по взаимодействию с работодателем».

Юлия Надежина, СГООИК «Ассоциация Десница», г. Самара:
«Интересно было узнать многие тонкости. Когда я искала работу, толком ничего не знала, а эта информация мне бы пригодилась!»

Вебинары онлайн-школы «Неограниченный поиск» проводятся в рамках проекта «Неограниченные возможности», реализуемого Межрегиональной общественной организацией инвалидов «Московское общество рассеянного склероза» совместно с компаниями «Рош», HeadHunter и Hays.

Все вебинары онлайн-школы «Неограниченный поиск» (октябрь – ноябрь 2019)

Видеозапись вебинара 07.11.2019:

13 ноября 2019 года во флагманском центре занятости населения «Моя работа» пройдёт Ярмарка вакансий в рамках клуба для людей с инвалидностью «Хочу работать» Тема ярмарки: Туризм. Гостиницы. Рестораны.

Организаторами события выступят Центр занятости населения города Москвы и РООИ «Перспектива.
В числе работодателей – отель Ritz-Carlton, сеть туристических агентств 1001 тур, сеть ресторанов Бургер Кинг и многие другие международные и российские компании сферы Horeca.

Ярмарка вакансий – это площадка, на которой барьеры и стереотипы сменяются деловым подходом и доверительными отношениями. Здесь представители компаний знакомятся с соискателями с инвалидностью, узнают об их опыте и потенциале. Молодые специалисты отдают резюме работодателям, проходят собеседования и участвуют в тренингах по подготовке к интервью.

«В 2018 году Перспектива помогла трудоустроиться 184 специалистам с инвалидностью. 87,5% опрошенных работодателей не увидели различий в качестве работы сотрудников с инвалидностью и без. В исследовании учитывали данные Перспективы за последние 4,5 года», – рассказала координатор отдела трудоустройства РООИ «Перспектива» Евгения Хуснутдинова.

В рамках ярмарки вакансий вас ждут:

* Мотивационные тренинги
* Мастер-классы
* Банк вакансий
* Работодатели
* Консультация психолога
* Консультации юриста по правовым аспектам трудоустройства людей инвалидностью
* Составление резюме и портфолио

Дата: 13 ноября 2019
Время: с 11:00 до
15:00
Адрес: город Москва, улица Щепкина, дом 38, стр 1, метро Проспект Мира

Подробнее по телефону контактного центра: 8(495)705-75-75.

Онлайн регистрация

*Вы можете зарегистрироваться и на другие тематические ярмарки нашего цикла мероприятий
клуба «Хочу работать!»

1 ноября на третьем вебинаре онлайн-школы «Неограниченный поиск» мы поговорили о том, как искать работу через 4 социальные сети: Фейсбук, ВКонтакте, Инстаграм и Телеграм. Роксана Жилина, координатор отдела трудоустройства РООИ «Перспектива», рассказала, как искать специализированные сообщества, как выстраивать коммуникацию с потенциальными работодателями через социальные сети и поделилась ссылками на группы, которые размещают вакансии.

Роксана объяснила, что социальные сети позволяют задействовать 3 самых действенных метода поиска работы: поиск вакансий в интернете, прямое взаимодействие с работодателем и поиск работы через друзей.

Роксана Жилина, координатор отдела трудоустройства РООИ «Перспектива»:
«Взаимодействие с работодателем в социальной сети дает преимущество людям с инвалидностью, но этот метод используют не многие соискатели. Также именно в личной переписке есть возможность продемонстрировать свои деловые качества и при этом более эмоционально воздействовать на собеседника, создавая благожелательную атмосферу для презентации своей инвалидности».

В процессе вебинара мы рассмотрели такой инструмент поиска работы, как нетворкинг. Социальные сети помогают сохранять необходимый контакт с людьми, которые в будущем могут быть полезны для консультативной помощи по поиску работы, и, возможно, смогут способствовать вашему карьерному развитию.

В соцсети всегда есть риск найти «нежелательные» вакансии, поэтому отдельным пунктом были даны рекомендации, как определить недобросовестного работодателя.

Кратко об эксперте и программе вебинара:

см. анонс «Как обогнать конкурентов на рынке труда?»

Следующий вебинар «Отклики на вакансии и подготовка к собеседованию» пройдет 7 ноября и продолжит тему поиска работы на открытом рынке труда.

Общее количество слушателей вебинара 01 ноября:

106 человек с 88 электронных адресов из 53 городов и сел, представляющих 37 регионов РФ, а также Беларусь и Казахстан.

Из отзывов участников вебинара:

Елена Межидова, ГБОУ «Речевой Центр», г. Екатеринбург:
«Тема очень важная. Бывает реально сложно трудоустроить человека с инвалидностью, а тут все четко!»

Анна Нуждина, г. Екатеринбург:
«Мне понравился вебинар, свежая информация для меня, обязательно попробую. Спасибо за информацию».

Марина Семернина, г. Воронеж:
«Спасибо большое! Важно, что вся информация собрана в одном месте».

Третий вебинар онлайн-школы «Неограниченный поиск» прошел в рамках проекта «Неограниченные возможности», реализуемого Межрегиональной общественной организацией инвалидов «Московское общество рассеянного склероза» совместно с компаниями «Рош», HeadHunter, Hays и Региональной общественной организацией инвалидов «Перспектива».

Расписание онлайн-школы «Неограниченный поиск» (октябрь – ноябрь 2019)

Видеозапись вебинара 01.11.2019:

7 ноября мы проведем четвертый вебинар онлайн-школы «Неограниченный поиск» в рамках проекта «Неограниченные возможности»: «Отклики на вакансии и подготовка к собеседованию» (продолжение темы поиска работы на открытом рынке труда).

Вебинар будет полезен людям с рассеянным склерозом и всем специалистам с инвалидностью, которые готовы к решительным шагам на пути к трудоустройству.Специалист отдела трудоустройства РООИ «Перспектива» Павел Тютрин расскажет, как откликаться на вакансии на рекрутинговых платформах, чтобы получить результат, и зачем писать сопроводительные письма. Наш эксперт подробно объяснит, как подготовиться к последнему этапу поиска работы – прохождению собеседования.

Web-школа РООИ «Перспектива»Трудоустройство

Дата и время
07 ноября 2019 четверг
11:00 – 12:00 мск.

Тема вебинара:
«Отклики на вакансии и подготовка к собеседованию»

Зарегистрироваться на вебинар 07 ноября 2019

Ведущий и эксперт вебинара:

Павел ТЮТРИН,специалист по карьерному
развитию и трудоустройству РООИ «Перспектива» (Москва)

Об эксперте:
тренер по профессиональному росту в РООИ «Перспектива»,
специалист программы развития партнёрства между бизнесом и НКО,
принимает участие в разработке и реализации программ корпоративного волонтёрства для различных компаний.
Павел имеет большой опыт консультирования и подготовки молодых людей с инвалидностью для дальнейшего трудоустройства в крупные бизнес-компании.
Содержание вебинара:

• Как формировать отклик на вакансии на рекрутинговых платформах?
• Зачем нужно сопроводительное письмо?
• Методы профессиональных переговорщиков на собеседовании.
• Самые распространенные вопросы на собеседовании.
• Как оценить свои шансы и где брать уверенность в себе?
• Где и как тренироваться прохождению собеседований?
• Личностный фактор на собеседовании.

Павел Тютрин, специалист по карьерному развитию и трудоустройству РООИ «Перспектива»:
«Многие соискатели боятся собеседований, и этот страх не безосновательный. Ведь именно на этих встречах решается вопрос их ближайшего будущего, оправдаются их надежды или нет. Тем не менее, при должной подготовке можно с любого собеседования уходить со своей «прибылью». Мы поговорим о том, как повысить шансы на успех».

Как подключиться к вебинару

Регистрация на вебинар 07.11.2019

Вебинары онлайн-школы «Неограниченный поиск» проводятся в рамках проекта «Неограниченные возможности», реализуемого Межрегиональной общественной организацией инвалидов «Московское общество рассеянного склероза» совместно с компаниями «Рош», HeadHunter, Hays и Региональной общественной организацией инвалидов «Перспектива».

Расписание онлайн-школы «Неограниченный поиск» (октябрь – ноябрь 2019)

25 октября в офисе Unilever стартовала программа «Попробуй профессию в деле». Это проект, в котором студенты с инвалидностью знакомятся с профессией на практике и решают бизнес-кейсы, а помогают им в этом опытные наставники. Реализует программу Microsoft совместно с РООИ «Перспектива» с 2015 года, и в этот раз к организаторам присоединилась компания Unilever – мировой лидер на рынке пищевых продуктов и товаров бытовой химии.

Новая компания-участник позволила расширить направления работы: теперь наставники обучают не по 4 направлениям, как было раньше, а по 7: это IT-технологии, финансы, маркетинг, юриспруденция, менеджмент, техносферная безопасность, HR. Увеличилось и число студентов: в прошлый раз в программе участвовало 17 человек, а сейчас – 28.

«Мы получили порядка 100 заявок от кандидатов с инвалидностью. В результате в проект отобрали 28 наиболее мотивированных участников из 11 регионов страны. К нам присоединились студенты и выпускники из Москвы, Санкт-Петербурга, Нижнего Новгорода, Казани, Воронежа, Уфы, Красноярска, Саратова, Омска, Чебоксар и Самары», – рассказала Наталья Карпова, координатор отдела трудоустройства РООИ «Перспектива».

На открытии программы со вступительными словами выступили представители Microsoft и Unilever. Эксперты обозначили план работы и рассказали, почему такие мероприятия важны для бизнес-среды.

«Для нас очень важна культура инклюзивности. Миссия нашей компании – предоставлять возможность каждой организации, каждому индивидууму на планете достигать большего. Мы верим, что у каждого человека есть уникальный потенциал, и нам важно помочь его раскрыть», – отметила Анна Кулашова, директор департамента по работе с крупными организациями и партнёрами Microsoft в России.

«Мы недавно стартовали с новым фокусом – объединенной философией и видением компании. Здесь есть важный для нас момент, что люди со смыслом и люди, которые находят в себе смысл, процветают. Одним из элементов этого фокуса является создание инклюзивной среды», – рассказала Надежда Рябова, вице-президент по развитию персонала Unilever в России, Украине и Беларуси.

После – студенты познакомились с наставниками и обсудили вектор работы. Ребята из регионов участвовали дистанционно и подключались по видеосвязи.

«Я присоединюсь к команде Unilever и поучаствую в проработке стратегии по продвижению продукта при помощи digital», – поделился Никита Жихарев, участник программы.

«Я учусь в техническом вузе и не понимаю, как реализовать знания на практике. Поэтому ожидаю от проекта погружения в работу. С темой бизнес-кейса я тоже определился: мой проект будет связан с разработкой игровых приложений и антивирусов», – рассказал Кирилл Локтионов, участник программы.

Программа «Попробуй профессию в деле» продлится 1,5 месяца и завершится защитой бизнес-кейсов перед наставниками и представителями бизнес-компаний. Каждый участник получит сертификат о прохождении программы от Microsoft и Unilever. Всего за 5 лет реализации проекта более 80 студентов из разных вузов России получили ценные знания и попробовали профессию на практике.

Программа «Попробуй профессию в деле» проводится при поддержке Совета бизнеса по вопросам инвалидности (СБВИ), Vinchel Foundation, фондов Citi и Trafigura.

• 

• 

• 

• 

• 

• 

• 

• 

• 

16 октября в АО «Мерседес-Бенц РУС» был проведен первый День карьеры для соискателей с инвалидностью, в рамках которого офис компании посетили 30 участников программы трудоустройства РООИ «Перспектива» вместе со специалистом Алёной Назаровой. Для всех пришедших гостей специалисты Департамента управления персоналом и корпоративного развития АО «Мерседес-Бенц РУС» организовали экскурсии по шоуруму и рассказали об инновационных технологиях и о модельной линейке. Во время экскурсии каждый желающий смог сфотографироваться с приглянувшимся ему автомобилем и даже посидеть внутри.

После обзорной экскурсии прошла вводная лекция: краткий экскурс в историю и деятельность компании. Затем – интерактивная часть в виде викторины с несколькими турами в формате «вопрос-ответ». Команде победителей подарили памятные сувениры.

После небольшого кофе-брейка состоялся завершающий и главный этап встречи – знакомство соискателей с руководителями отделов. Участникам рассказали об основных функциях и задачах различных департаментов компании, открытых позициях и возможных вакансиях.

«Сейчас я учусь на 4 курсе университета, скоро буду писать диплом. Решил заранее подумать о своей карьере. Хочу получить стажировку в IT-отделе, именно поэтому я сегодня здесь. Полезное мероприятие», – рассказал участник мероприятия Артем.

Представители АО «Мерседес-Бенц РУС» отметили, что они открыты для новых сотрудников, главное – ответственность и желание учиться новому; а также подчеркнули, что знание английского языка является важным условием при трудоустройстве.

«Встречу такого формата проводим в первый раз. Это не только дает возможность рассказать о нашей компании, но и позволяет менеджерам и соискателям познакомиться друг с другом. Основная цель – создание некой точки соприкосновения. У нас уже работает несколько сотрудников, у которых есть инвалидность. Мы готовы рассматривать любые резюме, важно стремление», – поделилась Татьяна Щербакова, менеджер по подбору персонала АО «Мерседес-Бенц РУС».

• 

• 

• 

• 

22 октября на вебинаре «Стратегии поиска потенциальных работодателей на открытом рынке труда» мы поговорили о стратегиях получения предложения о работе для людей с инвалидностью. Павел Тютрин, специалист по карьерному развитию и трудоустройству людей с инвалидностью, рассказал о том, как искать работу на открытом рынке труда и на примере конкретных кейсов он объяснил, как презентовать работодателю свои сильные стороны.

Павел Тютрин, специалист отдела трудоустройства РООИ «Перспектива»:«Слушатели получили знания о том, как действовать в ситуации отсутствия вакансий в интернете, и увидели реальные примеры поиска работы для узкопрофильных специалистов. Мы поговорили о новых онлайн-сервисах, полезных при поиске работы и развитии карьеры на открытом рынке труда».

Павел объяснил, чтобы найти работу мечты необходимо использовать все доступные варианты, например, действенный способ – поиск работы через знакомых. Так же эксперт рассказал о том, что можно самому выбрать форму самозанятости, и работа по найму – это далеко не единственный вариант трудоустройства. Мы рассмотрели разные формы организации труда и поговорили о том, что нужно для организации ИП.

Кратко о ведущем и программе вебинара:

см. анонс «Стратегии поиска потенциальных работодателей на открытом рынке труда»

Общее количество слушателей вебинара 22 октября:

100 человек с 85 электронных адресов из 40 городов и сёл (31 регион РФ, а также Казахстан).

Из отзывов участников вебинара:

Татьяна Горская, Владимирская обл.:
«Павел, большое спасибо за информацию».

Оксана Кудряшова, г. Москва:
«Спасибо огромное!»

Второй вебинар онлайн-школы «Неограниченный поиск» прошел в рамках проекта «Неограниченные возможности», реализуемого Межрегиональной общественной организацией инвалидов «Московское общество рассеянного склероза» совместно с компаниями «Рош», HeadHunter, Hays и Региональной общественной организацией инвалидов «Перспектива»

Расписание онлайн-школы «Неограниченный поиск» (октябрь – ноябрь 2019)

Видеозапись вебинара 22.10.2019:

Региональная общественная организация людей с инвалидностью «Перспектива» и Нижегородская региональная общественная организация инвалидов «Ковчег», при поддержке АНО «Проектный офис Стратегии развития Нижегородской области», Фонда Trafigura и Фонда Vinchel, начинают набор участников V Ежегодного Конкурса «Путь к карьере» в Нижнем Новгороде!

Конкурс проходит в несколько этапов:
Заполнение заявки.
Отбор кандидатов.
Образовательная программа.
Финал.

Сбор заявок продлится до 28 октября. Старт образовательной программы уже в ноябре. В общей сложности проект длится полтора месяца. Финал конкурса намечен на начало декабря 2019 года.

Зачем участвовать в проекте:

• Вы поучаствуете в уникальной тренинговой программе от ведущих специалистов крупных компаний. Вести мастер-классы будут специалисты таких компаний как KPMG Russia, МТС, HeadHunter, Сбербанк, Ancor и многие другие.
• Получите наставника, который будет помогать вам на всем пути подготовки к финалу конкурса.
• Приобретете целый комплекс навыков и знаний в области поиска работы и прохождения собеседований, а также готовое резюме на выходе из конкурса.
• Сможете получить работу мечты или предложение о стажировке. По результатам прошедших конкурсов, до 70% участников успешно трудоустраиваются.

Оставить заявку на участие вы можете ЗДЕСЬ

После получения заявки, наши специалисты направят вам ссылку на запись видео-резюме. По итогам отбора вам отправят сообщение о прохождении или не прохождении на следующий этап конкурса.

Конкурс «Путь к карьере» в городе Нижнем Новгороде проходит при поддержке Фонда Trafigura и Фонда Vinchel.

После получения заявки, наши специалисты направят вам ссылку на запись видео-резюме. Итогом отбора участников станет сообщение о прохождении или не прохождении кандидатов на следующий этап конкурса.

Партнерами мероприятия выступают: ЦИСС НО, HeadHanter, отель Ибис Нижний Новгород, Сбербанк, МТС, Ассоциация Отельеров Нижегородской области, тренинговая компания «Нелли Шумиловой».

30 октября 2019 года во флагманском центре занятости населения «Моя работа» пройдёт Общегородская Ярмарка вакансий для людей с инвалидностью. В числе работодателей: Mercedes-Benz Rus, Мечтариум, IKEA и многие другие российские и международные компании. Организатором события выступит Центр занятости населения города Москвы при экспертной поддержке РООИ «Перспектива».

Дата: 30 октября 2019
Время: с 11:00 до 15:00
Адрес: город Москва, улица Щепкина, дом 38, стр 1, метро Проспект Мира

Ярмарка вакансий – это площадка, на которой люди с инвалидностью могут найти достойную работу, а работодатели – хороших сотрудников. Здесь негативные стереотипы сменяются деловым подходом и доверительными отношениями. HR-менеджеры компаний общаются с соискателями и узнают об их потенциале. Участники с инвалидностью проходят собеседования и тренинги, узнают секреты успешного портфолио, а еще фотографируются для резюме. Особенностью этой Ярмарки вакансий станут консультации психолога и юриста – специалисты помогут соискателям раскрыть свои сильные стороны и расскажут о правовых аспектах трудоустройства людей инвалидностью.

«Ярмарка вакансий – это шанс соискателям с инвалидностью отдать резюме лично в руки работодателю. Только на прошлом событии HR-менеджеры компаний отобрали 126 участников для дальнейшего собеседования с руководством», – рассказал координатор отдела трудоустройства РООИ «Перспектива» Илья Натальин.

Для работодателей организаторы проведут Круглый стол «Актуальные вопросы трудоустройства людей с инвалидностью в свете общественных обязательств и бизнес-интересов современных работодателей». Представители компаний поделятся опытом работы с сотрудниками с инвалидностью и обсудят проблемы инклюзивного трудоустройства.

Подробнее по телефону контактного центра: 8(495)705-75-75.

Онлайн регистрация*

______________________________________
*Вы можете зарегистрироваться и на другие тематические ярмарки нашего цикла мероприятий клуба «Хочу работать!»

17 октябряпрошел первый вебинар на тему «Как правильно написать свое резюме?»

В России стартовал проект «Неограниченные возможности», направленный на помощь в трудоустройстве людям с рассеянным склерозом. Проект реализует Межрегиональная общественная организация инвалидов «Московское общество рассеянного склероза» совместно с компаниями «Рош», HeadHunter, Hays и Региональной общественной организацией инвалидов «Перспектива».

Наш совместный проект предполагает не только возможность трудоустройства на открытые вакансии работодателей-партнеров РООИ «Перспектива», но и возможность участия в онлайн-школе «Неограниченный поиск» (см. программу вебинаров ниже).

Онлайн-школа «Неограниченный поиск» предлагает проведение цикла из шести вебинаров различной тематики (вводная информация о проекте, профориентация, составление резюме, прохождение собеседований, варианты поиска работы на рынке труда).

Специалисты РООИ «Перспектива» расскажут вам особенности всех этапов поиска работы и трудоустройства. Будут затронуты и юридические аспекты трудоустройства людей с инвалидностью.

Считаем, что участие в вебинарах очень положительно повлияет на решение вопроса вашего трудоустройства. Наличие хорошего резюме и навык правильного прохождения собеседования – это фундамент успешного трудоустройства.

Внимание: в вебинарах онлайн-школы «Неограниченный поиск» могут принимать участие не только соискатели с рассеянным склерозом!
Наши вебинары ориентированы на всех, интересующихся трудоустройством, так как на них будет рассказываться об универсальных инструментах поиска, помогающих трудоустраиваться на открытом рынке труда всем людям, в том числе – с любой формой инвалидности.

Программа вебинаров (октябрь – ноябрь 2019):

17 октября (четверг) – «Создание резюме» «Создание резюме»
22 октября (вторник) – «Стратегии поиска потенциальных работодателей на открытом рынке труда»
01 ноября (пятница) – «Поиск работы через социальные сети, как новый способ трудоустройства»
7 ноября (четверг) – «Отклики на вакансии, написание сопроводительных писем, прямых писем- обращений к работодателю»
14 ноября (четверг) – «Прохождение собеседований»
(дата будет определена позднее) – «Юридические вопросы трудоустройства людей с инвалидностью»

Все вебинары начинаются в 11:00 по московскому времени.
Следите за нашими анонсами в разделе Web-школа РООИ «Перспектива» – Трудоустройство

Общее количество слушателей первого вебинара 17 октября 2019:
134 человека со 102 электронных адресов из 56 городов и сёл (37 регионов РФ, а также Киргизстан)

Из отзывов слушателей первого вебинара:
Владимир Тепляков (с. Довольное, Новосибирская обл.):«Немного «воды» было лишней, но совсем чуть чуть; а так – всё внятно, по делу».