Стоит ли улыбаться на собеседовании?

12 марта 2019

28 февраля участники конкурса для молодых специалистов с инвалидностью «Путь к карьере» прошли тренинг «Навыки прохождения интервью». Лилия Зорина, консультант рекрутингового агентства Selectif, рассказала конкурсантам о том, что такое собеседование и какова его цель, какие типы интервью бывают и что необходимо учитывать, готовясь к встрече с работодателем.

Валерия Волегова, участник конкурса: «Раньше я терялась, когда меня просили рассказать о себе. Было непонятно, что хотят услышать: стоит ли ударяться в личные подробности. Теперь знаю, что рассказать нужно только о рабочих моментах и желательно короче. Скрещивать руки на груди тоже не нужно, а недостаточное изучение потенциального работодателя может помешать получению работы. Ну и главное – улыбаемся, хмурость отталкивает не хуже неосведомленности».

Ребята узнали, как вести себя на самопрезентации, типичные ошибки соискателей и вопросы, которые стоит задать работодателю. Ведущая тренинга поделились яркими примерами интервью – реальными историями из личной практики.

Наталья Карпова, специалист отдела трудоустройства РООИ «Перспектива»: «Это уже четвертый тренинг в рамках проекта «Путь к карьере». Участники получили реальные инструменты, которые помогут им в дальнейшем проходить собеседования с реальными работодателями».

Следующий этап для конкурсантов – практикум по прохождению интервью с интервьюерами, HR-ми крупных компаний. Участники на практике смогут применить полученные навыки и познакомиться, возможно, с будущими работодателями.

Мероприятие проведено на площадке, предоставленной компанией Siemens в рамках проекта РООИ «Перспектива» и Совета бизнеса по вопросам инвалидности «Путь к карьере» при поддержке фондов Citi, Trafigura и Vinchel.