Другие новости
Прокачиваем эмоциональный интеллект: как проходит конкурс «Путь к карьере»
20 февраля 2020
17 февраля участники нашего конкурса «Путь к карьере» посетили тренинг «Типология MBTI».
Встречу провела Светлана Круглова, директор по трансформации фирмы PwC в России. На ней Светлана познакомила всех с системой психологического тестирования MBTI, которая способна определять характер, личныекачества и предпочтения человека и даже предугадывать его способности в работе. Участники тренинга ознакомились с основными инструментами MBTI, обсудили типы личности и их характеристики.
Дмитрий Туниеков, участник конкурса «Путь к карьере»:«На тренинге мне удалось прокачать эмоциональный интеллект. Появилось более осознанное и глубокое понимание того, что все люди разные, и каждый воспринимаетинформацию по-своему, также нужно не забывать и об эмпатии. А еще я узнал о разных типах людей, о том, как следует себя вести с тем или иным человеком. Огромное спасибо спикеру Светлане за обучение и всем тем, кто причастен к организации проекта “Путь к карьере”».
Татьяна Печикина, участница конкурса «Путь к карьере»:«Большое спасибо Светлане. Она дала полезные знания, объяснила, как общаться с людьми противоположного психотипа. Теперь есть над чем задуматься, нужно будетпоработать над собой».
Мероприятие прошло в рамках проекта РООИ «Перспектива» и Совета бизнеса по вопросам инвалидности «Путь к карьере» при поддержке фондов Trafigura и Citi, фирмы PwC, компаний EY, Philip Morris, МТС и Департаментатруда и социальной защиты населения города Москвы.
Поделиться22.09.2023
Образовательный проект «Карьерные перспективы»
20.02.2021
«Я смогла, и вы сможете»: как вырос «бложек без ножек» Дианы Халиковой
20.02.2021
«Путь к карьере» в Москве: в столице стартовал конкурс трудоустройства
20.02.2021
Zero Project Conference 2021: подключайтесь к сессии «Перспективы» о трудоустройстве
03.02.2021
Получите грант на обучение в Skillbox: прием заявок до 15 февраля!
03.02.2021
«Ты можешь многое»: как Виктория Яжкина нашла свой путь к карьере
03.02.2021
Дальше – больше: подводим итоги работы Совета бизнеса по вопросам инвалидности