Другие новости

Приглашаем на бизнес-завтрак: «Практический опыт трудоустройства людей с инвалидностью в ритейле»

13 апреля 2020

17 апреля поговорим о трудоустройстве людей с инвалидностью в ритейле. Много лет в этой сфере наблюдается дефицит сотрудников на все рядовые позиции, и традиционно высока текучка. При этом сети довольно активно растут и открывают новые магазины. В крупных городах в сфере ритейла существует рост вакансий.

Вебинар будет полезен руководителям и сотрудникам бизнес-компаний, которые ищут специалистов, а также представителям НКО.

Михаил Новиков, руководитель отдела трудоустройства РООИ «Перспектива»:
«Трудоустройство людей с инвалидностью в сфере ритейла имеет трудности, но и большие возможности. «Перспектива» за последние два года достигла успехов во взаимодействии с компаниями, работающими в области ритейла. В Москве были трудоустроены 46 человек с инвалидностью».

Web-школа РООИ «Перспектива»

Трудоустройство
Дата и время
17 апреля 2020
пятница
12:00 – 13:00 мск.
Тема вебинара:
«Бизнес-завтрак: Практический опыт трудоустройства людей с инвалидностью в ритейле»

Зарегистрироваться на вебинар 17 апреля (в 12:00 мск.)Приглашённые эксперты:
Лигия БЛАНК,

руководитель отдела персонала
подольского подразделения ООО «ГИПЕРГЛОБУС»

Об экспертах:

Более 17 лет работает в области управления персоналом.
Самостоятельно развивает такие направления деятельности, как организация рабочих мест для людей с ограниченными возможностями здоровья и адаптацию таких сотрудников в компании. Сейчас вся сеть работает с людьми с инвалидностью.

Лилия ШАКИРОВА,менеджер по многообразию
и инклюзивности в группе компаний Ingka Centres в России

С 2004 года на административных позициях в HR в ИКЕА в России. Начинала со специалиста и дошла до руководителя отдела по работе с персоналом в Казани и Санкт-Петербурге. C сентября 2019 года – менеджер по многообразию и инклюзивности в группе компаний Ingka Centres в России.Сертифицированный PI специалист, тренер по навыкам фасилитации и основам лидерства в ИКЕА. На протяжении своей карьеры внедрила и реализовала стратегию по развитию талантов и преемственности удержанию талантов, внедрила центры оценки и программы работы с кадровым резервом, внутренние коммуникационные кампании с целью повышения вовлеченности персонала и продвижения бренда ИКЕА как работодателя.

Сейчас становятся видны и сложности в трудоустройстве людей с инвалидностью в ритейле. Прежде всего, это несоответствие функционала и предлагаемых вакансий возможностям кандидатов с разными формами инвалидности, отсутствие гибкости служебных обязанностей и выбора участков работы. Эти и другие вопросы, практический опыт компаний и перспективы ритейла в вопросах трудоустройства людей с инвалидностью мы обсудим с экспертами, представителями компаний ГИПЕРГЛОБУС и Ingka Centres в России.Содержание вебинара:

Вступительное слово.
Аналитика от РООИ «Перспектива» по трудоустройству в ритейле.
Лигия Бланк, руководитель отдела персонала подольского подразделения ООО «ГИПЕРГЛОБУС».
Лилия Шакирова, менеджер по многообразию и инклюзивности в группе компаний Ingka Centres в России.
Ответы не вопросы.

Лилия Шакирова, менеджер по многообразию и инклюзивности в группе компаний Ingka Centres в России:
«Сложно реализовывать значимые изменения в одиночку, поэтому важно обмениваться опытом между бизнесами, популяризировать и демонстрировать на личном примере инклюзивные практики работы для преодоления скепсиса работодателей к вопросу трудоустройства людей с инвалидностью. На этом вебинаре мы готовы поделиться практиками из опыта нашей компании, узнать, как выстроен процесс у коллег и обсудить новые возможности. Равенство всегда работает лучше!»

Ведущий вебинара:
Михаил НОВИКОВ,

руководитель отдела трудоустройства РООИ «Перспектива»