Делимся опытом трудоустройства людей с инвалидностью (2018)

07 ноября 2018

Прошла серия новых вебинаров (2018) по распространению технологий и опыта трудоустройства людей с инвалидностью на открытом рынке труда. С 24 августа по 25 октября вебинары этой программы проходят раз в неделю (в сентябре и октябре – преимущественно по четвергам).Цикл из 10 бесплатных вебинаров организован в рамках реализации проекта Фонда президентских грантов – программы подготовки и трудоустройства молодых людей с инвалидностью «Билет на работу».

Программа предназначена для сотрудников НКО из Москвы и Московской области, а также представителей НКО из всех регионов России, интересующихся практическим опытом трудоустройства людей с инвалидностью на открытом рынке труда.
Зарегистрированные слушатели, помимо открытого доступа к видеозаписям, получают по электр. почте все презентации и дополнительные материалы каждого вебинара.

Продолжительность каждого вебинара 90 минут, начало – в 11:00 по московскому времени»=»»>Конкурс «Путь к карьере». (2) Организационные вопросы.
анонс вебинара:
Приглашаем к разговору с организаторами конкурса «Путь к карьере»»=»»> «=»»>

Подробнее о содержании вебинаров 10 июля – 25 октября 2018
А) Программа «Карьерные перспективы» (вебинар №1) – бесплатный обучающий курс для тех людей с инвалидностью, которые активно ищут работу. В рамках такого курса соискатели с инвалидностью проходят интенсивную подготовку к трудоустройству (в этом им помогают организаторы программы, тренеры, коучи, индивидуальные наставники, hr-консультанты).

10 июля, вторникОбразовательная программа «Карьерные перспективы». (1)
Гиляна Харкибенова и Ада Григорьева, сотрудники отдела трудоустройства РООИ «Перспектива», на вебинаре «Организация программы “Карьерные перспективы”: передача опыта другим НКО»обсудили основные этапы подготовки программы, способы привлечения соискателей с инвалидностью и новых партнерских компаний, эффективную организацию образовательного процесса. Организаторы поделились советами и алгоритмами решений конкретных задач при реализации программы.
Стартовала новая программа вебинаров по трудоустройству

Б) Конкурс «Путь к карьере» (вебинары №№2–4) наглядно демонстрирует представителям бизнеса, что наравне с другими участниками на рынке труда имеются «скрытые» невостребованные ресурсы – молодые, инициативные и талантливые специалисты с инвалидностью, профессионально подготовленные в различных областях. Участвуя в конкурсе (и благодаря его образовательной программе), соискатели с инвалидностью обретают уверенность в себе, на практике осознают свои способности и приходят к пониманию того, что у них сегодня есть реальная возможность найти работу своей мечты и в будущем построить успешную карьеру благодаря собственным знаниям, умениям и талантам.

24 августа, пятницаКонкурс «Путь к карьере». (2) Организационные вопросы.
Роксана Жилина и Гиляна Харкибенова, сотрудники отдела трудоустройства РООИ «Перспектива», раскроют секреты организации и проведения конкурса для молодых специалистов с инвалидностью «Путь к карьере» – от проведения отбора конкурсантов до проведения финала конкурса.
Вебинар призван сформировать у слушателей наиболее полное представление о том, из каких этапов состоит организация конкурса «Путь к карьере», какие могут встречаться на этом пути трудности и варианты их преодоления.
Как проводится успешный конкурс для молодых специалистов с инвалидностью

29 августа, средаКонкурс «Путь к карьере». (3) Наставничество.
Ада Григорьева, специалист отдела трудоустройства РООИ «Перспектива», расскажет слушателям о том, как привлечь представителей бизнес-сообщества в качестве наставников для молодых ребят с инвалидностью, как наладить процесс менторской работы и взаимодействия, что получают от взаимодействия в рамках наставничества представители компаний и их «протеже».
Как выбрать наставника?

10 сентября, понедельникКонкурс «Путь к карьере». (4) Презентации соискателей.
Павел Тютрин, специалист РООИ «Перспектива», расскажут о роли хорошей презентации конкурсантов: как правильно составить презентацию, на какие моменты обратить пристальное внимание, какие приемы использовать в презентации для привлечения внимания со стороны работодателей и как всему этому учить конкурсантов.
Самопрезентация: факторы успех

В) Менторство (вебинар №5) Цель программы – помочь студентам с инвалидностью реализовать свой потенциал и погрузиться в профессию, которую они получают, решая профессиональные кейсы по специализациям (IT, экономика, юриспруденция, маркетинг, HR, закупки и др.) Обучение 1,5-2 месяца включает в себя знакомство с технологиями, необходимыми для решения бизнес-кейса, и индивидуальную работу с ментором. По итогам курса студенты презентуют собственный бизнес-кейс13 сентября, четверг
Менторство. (5) Программа «Попробуй профессию в деле».
Гиляна Харкибенова, специалист отдела трудоустройства РООИ «Перспектива», вместе с контролером по инвестициям компании Microsoft Натальей Ромасловской, поделится опытом организации и проведения программы Менторства на примере взаимодействия с компанией Майкрософт. Также речь пойдет о роли подобных мероприятий в объединении компании и соискателей с инвалидностью.

О менторском проекте «Попробуй профессию в деле»Г) Индивидуальное трудоустройство (вебинары №№6–9) – подразумевает индивидуальную работу куратора с соискателем с инвалидностью по его трудоустройству и удержанию на рабочем месте. Данное направление деятельности предусматривает прикрепление к соискателю куратора, который обеспечивает ежедневные консультации по вопросам поиска работы, помощь в подборе подходящих вакансий, контроль, и, в случае необходимости, подготовку к собеседованиям и сопровождения на собеседования

20 сентября, четвергИндивидуальное трудоустройство. (6) Взаимодействие с соискателями – от первичного приема до трудоустройства.
Роксана Жилина, координатор отдела трудоустройства РООИ «Перспектива», расскажет об опыте осуществления программы Индивидуального трудоустройства соискателей с инвалидностью: чем вызвана необходимость выделения данного направления в деятельности отдела по трудоустройству людей с инвалидностью на открытом рынке труда, из каких этапов состоит индивидуальное трудоустройство и какие встречаются сложности.
Индивидуальное сопровождение при трудоустройстве – с чего начать?26 сентября, среда

Индивидуальное трудоустройство. (7) Презентация инвалидности.Ада Григорьева и Гиляна Харкибенова, специалисты отдела трудоустройства РООИ «Перспектива», научат вас тонкостям и особенностям презентации инвалидности соискателя перед работодателями. На что делать «упор» в презентации, чтобы не отпугнуть работодателя от дальнейшего сотрудничества в рамках трудоустройства людей с инвалидностью?
Как рассказать об инвалидности потенциальному работодателю
4 октября, четверг

Индивидуальное трудоустройство. (8) Взаимодействие с работодателями: работа с возражениями.Павел Тютрин и Ада Григорьева, специалисты отдела трудоустройства РООИ «Перспектива», проведут вебинар, посвященный особенностям взаимодействия соискателей с инвалидностью с работодателями, которые «по умолчанию» не заинтересованы в трудоустройстве людей с инвалидностью.
Секреты работы с возражениями при трудоустройстве людей с инвалидностью
11 октября, четвергИндивидуальное трудоустройство. (9) Кейсы из нашей практики (писания конкретных случаев соискателей с инвалидностью).
Павел Тютрин и Гиляна Харкибенова, сотрудники отдела трудоустройства РООИ «Перспектива», расскажут о реальных ситуациях молодых людей с инвалидностью, ищущих работу.
6 «кейсов» успешного трудоустройства людей с инвалидностью
Д) Итоги (вебинар №10)
25 октября, четверг
Итоги проекта «Билет на работу». Презентация нового сайта по трудоустройству людей с инвалидностью.
Вебинар проведет Михаил Новиков, руководитель отдела по трудоустройству людей с инвалидностью на открытом рынке труда (РООИ «Перспектива»).
А ты получил свой «билет на работу»?