Тренинг «Построение карьеры» от компании L’Oréal

01 марта 2019

В офисе компании L’Oréal прошел тренинг «Построение карьеры» для людей с инвалидностью. Провели его Иннокентий Груздев, старший специалист по подбору персонала, и Анастасия Михалина, директор по подбору персонала L’Oréal.

В рамках тренинга спикеры разобрали стандартные этапы трудоустройства и объясняли, как составить хорошее резюме. Отметили, что правильный креатив привлекает внимание работодателя, выделяя резюме соискателя на фоне всех остальных писем. А интересно составленное сопроводительное письмо значительно повышает шансы получить работу. Все присутствующие принимали активное участие в дискуссии, задавали интересующие вопросы. Вместе со специалистами участники тренинга рассуждали о важности образования при поиске работы, обсуждали, какими качествами должен обладать достойный кандидат.

По мнению представителей компании, для продуктивной работы важно, чтобы человек не только использовал уже полученные знания и навыки, но и желал развиваться. Ведущие подчеркнули, что для успешной карьеры необходимы как hard skills (профессиональные навыки), так и высокий уровень soft skills (личные качества): коммуникабельность, инициативность, ответственность, умение работать в команде.Сотрудники L’Oréal рассказали и о самой компании. Оказалось, что лидер мирового рынка косметики еще и лидер гендерного равенства. Поддерживает идею многообразия и инклюзии, что является важным критерием для современного работодателя.

«В конце тренинга удалось пообщаться с ребятами, которые работают в L’Oréal благодаря конкурсу «Путь к карьере». Радостно видеть, с какой любовью они отзываются о работе в компании и о возможностях, которые им дал конкурс. Что хочется посоветовать тем, кто еще учится или только в начале карьерного пути? Развиваться, искать стажировки еще во время учебы, не останавливаться на достигнутом и быть людьми, с которыми хочется работать. Ну, а мы, участники конкурса, продолжаем свой путь к карьере!», – поделилась впечатлениями Валерия Волегова, участница тренинга и конкурсанта проекта «Путь к карьере».

Тренинг образовательной программы конкурса прошел при поддержке фондов Citi, Vinchel и Trafigura.