Другие статьи

5 ошибок в резюме

12 сентября 2018

Как Вы думаете, сколько резюме просматривает компания при подборе кандидатов на конкретную позицию? Десять, двадцать? На самом деле намного больше, цифра может варьироваться в зависимости от узости специализации, но чаще всего на одну вакансию отправляют информацию о себе не менее 100 соискателей. Объем информации очень большой, поэтому работодатели уделяют просмотру одного резюме не более минуты. Соответственно, очень важно грамотно заполнить резюме и не допускать глупых ошибок, которые могут создать о Вас плохое впечатление и привести к отказу.

Итак, чего НЕЛЬЗЯ делать при составлении резюме:

Не делайте резюме на скорую руку! Вам потребуется время (не 30 минут и не один час), чтобы описать весь свой опыт работы, подобрать релевантные навыки и заполнить графу образования. Каждый раздел чрезвычайно важен и убеждает работодателя в том, что Вы — достойный кандидат.
Не. Делайте. Грамматических. Ошибок. Пожалуйста! Пользуйтесь Microsoft Word, проверяйте написание и законы синтаксиса в интернете, спрашивайте совета у родителей и друзей. Представьте, какое впечатление сложится у менеджера по подбору персонала, когда в заголовке резюме он увидит «Бугалтер» или «Продовец».
Не делайте одно резюме под несколько специальностей. Если Вы хотите работать бизнес-тренером, то делайте резюме бизнес-тренера! Если Вы рассматриваете еще и работу бухгалтером, то делайте отдельное резюме на бухгалтера. Не нужно указывать в цели резюме «Продавец, психолог, преподаватель математики». Такое заглавие вызовет недоверие работодателя и покажет Вас не с лучшей стороны. Под каждое резюме нужно подбирать именно релевантные данной специальности навыки и опыт работы. Хотите работать дизайнером? Прикрепляйте портфолио, пишите о знании CorelDraw и Photoshop, указывайте информацию о доп. курсах и опыте работы в этой сфере.
Не пренебрегайте тщательным описанием опыта работы и навыков. У нас есть замечательные статьи по данной теме, но если коротко – в опыте работы должна быть только та информация, которая имеет отношение к конкретной цели резюме, можно писать про практику, волонтерство, стажировки, опыт НЕ указанный в трудовой книжке; опыт должен быть описан полно, но емко.
Не пишите про инвалидность в опыте работы и вообще делайте это крайне аккуратно. У нас есть по этому вопросу отдельная статья, обязательно ознакомьтесь. Более того, убирайте из названий учебных заведений, курсов, специализированных программ фразу «для инвалидов». То есть вместо «Курсы по дизайну для инвалидов» укажите «Курсы по дизайну». Вместо «Колледж №5 для инвалидов» — «Колледж №5». Тем самым Вы не обманите работодателя (Вы же правда закончили колледж или курсы по данному направлению), но уберете ненужный акцент на инвалидности.

Данные советы основаны на многолетнем опыте работы специалистов по трудоустройству в области помощи людям с инвалидностью. Если Вы действительно хотите работу, примите во внимание информацию в этой и последующих статьях, и Вы обязательно добьетесь успеха!

Описание профессионального опыта: как и о чем писать.
Начнем с азов. Опыт работы с указанием мест предыдущей работы заполняется в обратном хронологическом порядке (первой описывается последняя занимаемая должность) — дата приема и увольнения, название организации, должность, должностные обязанности. Если Вы заполните информацию полностью, то сразу заработаете себе несколько очков. Встает закономерный вопрос «какой опыт указывать»?
Во-первых, не указывайте в резюме весь свой опыт! Пишите только о том, что действительно важно и относится к конкретной цели резюме. То есть, если Вы хотите работать преподавателем английского языка, то пишите об опыте преподавания, публичных выступлений и тд. Не нужно писать о том, что Вы работали продавцом в Ашане или упаковывали мобильные телефоны.

Во-вторых, не оставляйте графу «опыт работы» пустой. Если официально по специальности Вы не работали – это не беда! В опыт работы можно писать и про помощь знакомым (называем это freelance), и про практику в университете (должность – практикант), и про стажировки и программы наставничества (должность – стажер), и даже про волонтерство. Кстати, нам часто задают вопрос «А можно ли указывать опыт, если я не был(а) оформлен(а) по трудовой книжке?» Конечно можно и нужно!
Переходим к непосредственно описанию опыта. При перечислении обязанностей каждое слово имеет значение. Чаще всего специалисты по подбору персонала любят не чересчур большое количество обязанностей в одной графе опыта (на одном месте работы) – от 3 до 5-7 пунктов. В то же время, если Вы совмещали несколько позиций и выполняли большое количество функций, это важно указать в резюме. Хорошими помощниками для формулирования должностных обязанностей являются резюме других специалистов (можно найти на сайтах по поиску работы) и, как ни удивительно, размещенные вакансии. Например, если Вы работали кассиром и уже подзабыли немного, чем там занимались – загляните в раздел «вакансии» на сайте по поиску работы, найдите предложения о работе кассиром и посмотрите, какой список обязанностей предполагает такая работа. Скорее всего, это поможет Вам с формулировками.