Проекты альтернативного квотирования для компаний
С 2022 года РООИ «Перспектива» помогает компаниям не только подготовить рабочее место и трудоустроить специалистов с инвалидностью, но и помогает разобраться с вопросами альтернативного квотирования.
Альтернативное квотирование (альтернативный метод выполнения квоты) – заключение с другим работодателем (юридическое лицо, ИП) соглашения о трудоустройстве людей с инвалидностью.
Человек с инвалидностью, трудоустроенный в соответствии с соглашением, засчитывается в счет выполнения квоты в случае если он трудоустроен на условиях основного места работы (не совместитель).
РООИ «Перспектива» консультирует компании о возможностях альтернативного исполнения обязательств по квотированию рабочих мест для людей с инвалидностью:
- Знакомим с регулирующими законами и постановлениями об альтернативном квотировании;
- Объясняем порядок и формы заключения договоров с организациями-контрагентами;
- Предлагаем варианты привлечения организаций, создающих рабочие места для сотрудников с инвалидностью в разных регионах Российской Федерации.
Мы предлагаем компаниям участие в бизнес – завтраках и мастер-классах, где мы и наши партнеры делимся опытом внедрения и реализации программы альтернативного исполнения обязательств по квотированию рабочих мест для людей с инвалидностью.
Заполните заявку на предварительную консультацию,
и наши менеджеры свяжутся с вами
